2019年浙江失业保险金领取流程和条件有哪些

员工赋闲后没有经济来源，可带着相关资料到赋闲稳妥管理中心请求赋闲稳妥金。赋闲稳妥金收取条件有哪些?其流程是怎样的?员工足额交纳赋闲稳妥一年以上，非自己志愿中止工作，可请求赋闲稳妥金。下文将为我们具体介绍浙江赋闲稳妥金收取...想要了解更多关于浙江赋闲稳妥金收取流程和条件有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
浙江赋闲稳妥金收取条件
1、员工交纳赋闲稳妥一年以上;
2、非自己志愿中止工作：
a、劳作合同停止;
b、被用人单位免除劳作合同的;
c、被用人单位开除、开除和解雇的;
d、用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作，劳作者告诉用人单位免除劳作合同的;
e、用人单位未按劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件，劳作者告诉用人单位免除劳作合同的;
f、以及法令、行政法规还有规则的。
3、劳作者已处理赋闲挂号和求职挂号的。
浙江赋闲稳妥金收取流程
1、用人单位以书面的方式奉告赋闲员工享用待遇，并将赋闲人员名单、档案等资料，在7日内上报赋闲稳妥经办组织。
2、赋闲人员免除劳作联络后在60日内到经办组织请求赋闲稳妥金。
3、经办组织需在大街赋闲人员稳妥金请求7日内，核定收取赋闲稳妥金期限。承认今后次月开端发放赋闲稳妥金，一起供给其他稳妥待遇。
浙江赋闲稳妥金收取资料
1、停止或免除劳作(人事)联络的文件(原件);
2、劳作合同(聘任合同)复印件;
3、档案保管证明;
4、档案保管组织行政介绍信;
5、档案保管组织经办工作人员的身份证明;
6、保管人员的户口簿复印件。
浙江赋闲稳妥金收取时限
1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月的赋闲稳妥金;
2、累计缴费时刻满2年不满3年的，收取6个月的赋闲稳妥金;
3、累计缴费时刻满3年不满4年的，收取9个月的赋闲稳妥金;
4、累计缴费时刻满4年不满5年的，收取12个月的赋闲稳妥金;
5、累计缴费时刻满5年的，收取13个月的赋闲稳妥金;
6、累计缴费时刻满5年以上的，每满一年增发一个月赋闲稳妥金，但最长不得超越24个月。
浙江赋闲稳妥金收取规范
1、累计缴费时刻满1年不满5年的，赋闲稳妥金月发放规范为782元;
2、累计缴费时刻满5年不满10年的，赋闲稳妥金月发放规范为809元;
3、累计缴费时刻满10年不满15年的，赋闲稳妥金月发放规范为836元;
4、累计缴费时刻满15年不满20年的，赋闲稳妥金月发放规范为863元;
5、累计缴费时刻满20年以上的，赋闲稳妥金月发放规范为891元;
6、从第13个月起，赋闲稳妥金月发放规范一概按782元发放。
7、农人合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于浙江赋闲稳妥金收取流程和条件有哪些的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。