刑法中有期徒刑的内容是什么

无论是任何企业或许事业单位都惧怕发作严重责任事端罪，由于它不只危及到人民大众的生命安全，也会给企业或事业单位形成严重损失，阻止出产发展和运营。关于严重责任事端罪我国刑法榜首百三十四条有清晰的规则。听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
刑法中有期徒刑的内容是什么
榜首百三十四条 在出产、作业中违背有关安全办理的规则，因而发作严重伤亡事端或许形成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或许拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令别人违章冒险作业，因而发作严重伤亡事端或许形成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或许拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
严重责任事端罪的确定
(1)确定本罪中企业、事业单位
榜首，是否有必要是依法建立的企业、事业单位?是否有必要是公有制企业、事业单位?个别私营企业是否能够成为本罪的主体?刑法规则严重责任事端罪，意图在于惩治那些严重损害企业、事业单位正常的出产、作业安全次序的行为。无论是依法建立的企业、事业单位仍是不合法建立的企业、事业单位的职工，无论是公有制企业、事业单位仍是私有制企业、事业单位的职工，其违背规章制度形成人员伤亡或严重财产损失的行为，都是对企业、事业单位正常的出产、作业安全次序的损坏，其行为性质是彻底相同的，对相同性质的损害行为应进行相同的法令点评是刑法面前人人平等准则的基本要求。因而不论是否归于依法建立的企业、事业单位，也不论企业、事业单位的一切制性质怎么，只需其客观上归于企业、事业单位，其职工就能够成为本罪的主体。对个别企业中的从业人员是否成为本罪的主体，在理论和实践上存在着不同的观点。为习惯新形势的需求，最高人民法院和最高人民检察院专门规则，大众协作运营组织、个别运营户的主管担任人和从业人员也归于严重责任事端罪的违法主体，最高人民检察院还规则无证挖掘的小煤矿从业人员在施工过程中强令其他从业人员违章冒险作业，形成严重责任事端的应构成严重责任事端罪的主体。
第二，是否有必要是从事出产、作业活动的企业、事业单位?从逻辑结构上看，“工厂、矿山、林场、修建企业”是从归于“其他企业、事业单位”这一种概念的隶属概念，因而，前者的性质受制于后者的性质。已然，刑法并没有对“其他企业、事业单位”的性质作任何的限制，就不能说但凡能够成为本罪主体的都是以从事出产、作业活动为主业的企业、事业单位的职工。并且，在实践中，不以从事出产、作业活动为主业的企业、事业单位中也有从事出产、作业活动的部分，这些部分的作业人员在从事出产、作业活动中违背规章制度形成人员伤亡或严重经济损失的事端，也会损害这些部分的出产、作业安全次序。因而不论企业、事业单位是否以从事出产、作业活动为主业，只需该单位中有从事出产、作业活动的部分，该企业、事业单位就归于刑法第134条规则的企业、事业单位。
(2)企业、事业单位职工的确定
榜首，冒犯本罪的企业、事业单位职工是否有必要是该单位的正式职工?企业、事业单位与其职工之间的联系方式多种多样，有合同工，聘任工，长时间工，临时工等等，但并不影响其职工能否成为本罪的主体。由于，本罪是职工在从事本单位出产、作业活动的过程中违背规章制度，形成严重责任事端的行为，只需行为人归于企业、事业单位的职工，在从事本单位的出产、作业活动过程中违背了规章制度，形成严重责任事端时，就构成了本罪。
第二，是否该单位的一切职工都能够成为本罪的主体?
企业、事业单位的职工是否契合本罪的主体要件，关键是看该职工的违章行为形成的严重责任事端是否在其从事本单位的出产、作业活动中违背有关保证出产、作业安全的法令法规、规章制度的行为形成的，假如是，就契合了本罪的主体要件，不然，就不能以本罪追查该职工的刑事责任。简言之，只需企业、事业单位的职工在从事出产、作业活动时才能够成为本罪的主体，而不论在其从事出产、作业活动之前从事的是何种作业。
不论什么作业，都应该把安全放在榜首位，有句话说得好“留得青山在不怕没柴烧”，只需有生命，就有发明很多财富的或许，老板和职工都不想发作严重责任事端罪，一个失掉金钱，一个失掉生命。假如您有法拉利需求，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。