办理生育保险待遇流程有哪些

一用人单位应在女职工生育之日起十二个月内，或流产(引产)之日起三个月内申报生育稳妥待遇。二用人单位申报女职工生育稳妥待遇的须填写《生育稳妥待遇审批表》一式三份，并供给下列材料：女职工《身份证》的原件及复印件;《生育证》的...想要了解更多关于处理生育稳妥待遇流程有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、申办程序
一用人单位应在女职工生育之日起十二个月内，或流产(引产)之日起三个月内申报生育稳妥待遇。
二用人单位申报女职工生育稳妥待遇的须填写《生育稳妥待遇审批表》一式三份，并供给下列材料：
1、女职工《身份证》的原件及复印件;
2、《生育证》的原件及复印件;
3、《出世医学证明》的原件及复印件;
4、《独生子女证》的原件及复印件;
5、剖腹产、多胞胎或死胎引产(7个月以上)的;须供给有用病历和医院证明的原件及复印件。
三用人单位申报女职工流产(引产)待遇的须填写《流产(引产)待遇审批表》一式三份，并供给下列材料：
1、女职工《身份证》的原件及复印件;
2、医院流产(引产)证明及医疗费用单据的原件及复印件;
3、女职工计划生育状况证明书。
二、处理事务时刻
每月1-25日受理单位申报生育或流产(引产)待遇的时刻。
三、服务许诺
一自受理单位申报生育或流产(引产)待遇之日起，15个作业日内完结审阅作业，对不符合规则的，退回单位。对符合规则的，告诉单位收取《生育稳妥待遇审批表》或《流产(引产)待遇审批表》第三联。
二自受理单位申报生育或流产(引产)待遇的次月15日前，将核准的生育或流产(引产)待遇拨到单位银行帐户，单位担任按规则发放。
四、就事统辖
参保单位处理上述有关事务时，按归属分别到市社会稳妥基金管理中心赋闲工伤生育待遇核法科或分中心待遇核发股处理。
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