员工培训费可以税前扣除吗
来源：听讼网整理 2019-03-18 12:27
每一份作业都有一个训练期，一般都是训练7天，假如能够经过的，都是有带薪的。那么有朋友就问，训练的那几天的训练费能够税前扣除吗。关于这个问题，接下来，小编和各位朋友一同来了解了解关于员工训练费能够税前扣除吗。
一、员工训练费能够税前扣除吗
财务部、国家税务总局2015年6月9日发布了《财务部、国家税务总局关于高新技术企业员工教育经费税前扣除方针的告诉》(财税〔2015〕63号)。告诉内容如下：
经国务院同意，现就高新技术企业员工教育经费税前扣除方针告诉如下
1、高新技术企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算企业所得税应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
2、本告诉所称高新技术企业，是指注册在我国境内、施行查账征收、经确定的高新技术企业。
3、本告诉自2015年1月1日起履行。
二、方针回放：高新企业教育经费扣除由试点至扩围
1、原财税〔2013〕14号限制，至2014年12月31日，注册在中关村、东湖、张江及合芜蚌四个试点区域内、施行查账征收、经试点区域省级高新技术企业确定办理机构确定的高新技术企业，发作的员工教育经费开销不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算企业所得税应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
2、新的财税〔2015〕63号打破地域限制，只需注册在我国境内、施行查账征收、经确定的高新技术企业均可适用。
三、那么咱们一同总结一下，现在员工教育经费扣除的分职业规则
1、一般企业的规范：《中华人民共和国企业所得税法施行法令》第四十二条规则：除国务院财务、税务主管部门还有规则外，企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额2.5%的部分，准予扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
2、技术先进服务型企业的规范：依据《关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税方针问题的告诉》(财税[2014]59号 )第一条第二款规则，自2014年1月1日起至2018年12月31日止，在21个我国服务外包演示城市对经确定的技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税。经确定的技术先进型服务企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
3、高新技术企业规范：依据财税〔2015〕63号，2015年1月1日起，注册在我国境内、施行查账征收、经确定的高新技术企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算企业所得税应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
4、软件企业规范比较特别：依据《国家税务总局关于企业所得税履行中若干税务处理问题的告诉〉的告诉》(国税函〔2009〕202号)的规则，软件出产企业发作的员工教育经费中的员工训练费用，依据《财务部国家税务总局关于企业所得税若干优惠方针的告诉》(财税〔2008〕1号)规则，能够全额在企业所得税前扣除。软件出产企业应精确区分员工教育经费中的员工训练费开销，关于不能精确区分的，以及精确区分后员工教育经费中扣除员工训练费用的余额，一概依照《施行法令》第四十二条规则的份额扣除。
四、最终咱们说一下员工教育经费的列支规模
《关于企业员工教育经费提取与运用办理的定见》(财建〔2006〕317号)第三条第(五)项规则，企业员工教育训练经费列支规模包含：
1.上岗和转岗训练;
2.各类岗位适应性训练;
3.岗位训练、职业技术等级训练、高技能人才训练;
4.专业技术人员继续教育;
5.特种作业人员训练;
6.企业安排的员工外送训练的经费开销;
7.员工参与的职业技能判定、职业资格认证等经费开销;
8.置办教育设备与设备;
9.员工岗位自学成才奖赏费用;
10.员工教育训练办理费用;
11.有关员工教育的其他开支。
在现实生活中的的实际状况是比较复杂的,当然详细问题要咱们详细是剖析。假如您状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
一、员工训练费能够税前扣除吗
财务部、国家税务总局2015年6月9日发布了《财务部、国家税务总局关于高新技术企业员工教育经费税前扣除方针的告诉》(财税〔2015〕63号)。告诉内容如下：
经国务院同意，现就高新技术企业员工教育经费税前扣除方针告诉如下
1、高新技术企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算企业所得税应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
2、本告诉所称高新技术企业，是指注册在我国境内、施行查账征收、经确定的高新技术企业。
3、本告诉自2015年1月1日起履行。
二、方针回放：高新企业教育经费扣除由试点至扩围
1、原财税〔2013〕14号限制，至2014年12月31日，注册在中关村、东湖、张江及合芜蚌四个试点区域内、施行查账征收、经试点区域省级高新技术企业确定办理机构确定的高新技术企业，发作的员工教育经费开销不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算企业所得税应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
2、新的财税〔2015〕63号打破地域限制，只需注册在我国境内、施行查账征收、经确定的高新技术企业均可适用。
三、那么咱们一同总结一下，现在员工教育经费扣除的分职业规则
1、一般企业的规范：《中华人民共和国企业所得税法施行法令》第四十二条规则：除国务院财务、税务主管部门还有规则外，企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额2.5%的部分，准予扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
2、技术先进服务型企业的规范：依据《关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税方针问题的告诉》(财税[2014]59号 )第一条第二款规则，自2014年1月1日起至2018年12月31日止，在21个我国服务外包演示城市对经确定的技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税。经确定的技术先进型服务企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
3、高新技术企业规范：依据财税〔2015〕63号，2015年1月1日起，注册在我国境内、施行查账征收、经确定的高新技术企业发作的员工教育经费开销，不超越薪酬薪水总额8%的部分，准予在核算企业所得税应交税所得额时扣除;超越部分，准予在今后交税年度结转扣除。
4、软件企业规范比较特别：依据《国家税务总局关于企业所得税履行中若干税务处理问题的告诉〉的告诉》(国税函〔2009〕202号)的规则，软件出产企业发作的员工教育经费中的员工训练费用，依据《财务部国家税务总局关于企业所得税若干优惠方针的告诉》(财税〔2008〕1号)规则，能够全额在企业所得税前扣除。软件出产企业应精确区分员工教育经费中的员工训练费开销，关于不能精确区分的，以及精确区分后员工教育经费中扣除员工训练费用的余额，一概依照《施行法令》第四十二条规则的份额扣除。
四、最终咱们说一下员工教育经费的列支规模
《关于企业员工教育经费提取与运用办理的定见》(财建〔2006〕317号)第三条第(五)项规则，企业员工教育训练经费列支规模包含：
1.上岗和转岗训练;
2.各类岗位适应性训练;
3.岗位训练、职业技术等级训练、高技能人才训练;
4.专业技术人员继续教育;
5.特种作业人员训练;
6.企业安排的员工外送训练的经费开销;
7.员工参与的职业技能判定、职业资格认证等经费开销;
8.置办教育设备与设备;
9.员工岗位自学成才奖赏费用;
10.员工教育训练办理费用;
11.有关员工教育的其他开支。
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