劳动争议诉讼的诉讼费收取标准是如何的
来源：听讼网整理 2019-03-05 00:33
我们都知道在进行民事诉讼时，除了要收取案子受理费外，还要交纳诉讼费。那么劳作争议诉讼的诉讼费收取规范是怎么的呢?今日，听讼网小编就为您整理了“劳作争议诉讼的诉讼费收取规范是怎么的”的相关法令知识，期望对您有所协助。
一、界说
劳作争议案子是劳作联系的两边当事人之间因劳作权力和责任而发作胶葛引发的诉讼案子。
国务院1993年拟定的《企业劳作争议处理法令》在第2条将劳作争议界定为企业与员工之间：“(一)因企业开除、开除、解雇员工和员工辞去职务、主动离任发作的争议;(二)因实行国家有关薪酬、稳妥、福利、训练、劳作保护的规则发作的争议;(三)因实行劳作合同发作的争议;(四)法令、法规规则应当依照本法令处理的其他劳作争议。”
1994年7月5日八届人大经过，1995年1月1日起实施的《劳作法》发布后，劳作部《关于贯彻实行<中华人民共和国劳作法>若干问题的定见》(劳部发[1995]309号，第82条对《法令》第2条作了弥补性规则：用人单位与劳作者发作劳作争议不管是否缔结劳作合同，只需存在现实劳作联系，并契合劳作法的适用规模和《企业劳作争议处理法令》规则的受案规模，劳作争议裁定委员会均应受理。
2001年4月16日发布的《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说》第1条则将劳作争议界定为：“(一)、劳作者与用人单位在实行劳作合同过程中发作的胶葛;(二)、劳作者与用人单位之间没有缔结书面劳作合同，但已构成劳作联系后发作的胶葛;(三)、劳作者退休后，与没有参与社会稳妥统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤稳妥待遇和其他社会稳妥费而发作的胶葛。”
二、诉讼费
我国《劳作法》第七十九条规则：“劳作争议发作后，当事人能够向本单位劳作争议调停委员会恳求调停;调停不成，当事人一方要求裁定的，能够向劳作争议裁定委员会恳求裁定。当事人一方也能够直接向劳作争议裁定委员会恳求裁定。对裁定判决不服的，能够向人民法院提申述讼。”该法第八十三条还规则：“劳作争议当事人对裁定判决不服的，能够自收到裁定判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼。一方当事人在法定期限内不申述又不实行裁定判决的，另一方当事人能够恳求人民法院强制实行。”
1、假如需要在法院处理依据《诉讼费用交纳方法》规则，追索劳作报酬的案子能够不预交案子受理费。《方法》还规则，劳作争议案子每件交纳10元案子受理费。
2、在劳作裁定便是免费的。
3、律师费能够洽谈，也能够恳求法令援助组织或律师事务所傍边有法令援助责任的律师(即未完成年度法令援助使命的律师)来供给法令援助。
三、《诉讼费用交纳方法》
(一)、非产业案子依照下列规范交纳：
1、离婚案子每件交纳50元至300元。触及产业切割，产业总额不超越20万元的，不另行交纳;超越20万元的部分，依照0.5%交纳。
2、损害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案子，每件交纳100元至500元。触及损害补偿，补偿金额不超越5万元的，不另行交纳;超越5万元至10万元的部分，依照1%交纳;超越10万元的部分，依照0.5%交纳。
3、其他非产业案子每件交纳50元至100元。
(二)、知识产权民事案子，没有争议金额或许价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或许价额的，依照产业案子的规范交纳。
(三)、劳作争议案子每件交纳10元。
其他案子的收费规范则不相同。假如您还有疑问，本网站也供给律师在线咨询，欢迎您进行咨询。
一、界说
劳作争议案子是劳作联系的两边当事人之间因劳作权力和责任而发作胶葛引发的诉讼案子。
国务院1993年拟定的《企业劳作争议处理法令》在第2条将劳作争议界定为企业与员工之间：“(一)因企业开除、开除、解雇员工和员工辞去职务、主动离任发作的争议;(二)因实行国家有关薪酬、稳妥、福利、训练、劳作保护的规则发作的争议;(三)因实行劳作合同发作的争议;(四)法令、法规规则应当依照本法令处理的其他劳作争议。”
1994年7月5日八届人大经过，1995年1月1日起实施的《劳作法》发布后，劳作部《关于贯彻实行<中华人民共和国劳作法>若干问题的定见》(劳部发[1995]309号，第82条对《法令》第2条作了弥补性规则：用人单位与劳作者发作劳作争议不管是否缔结劳作合同，只需存在现实劳作联系，并契合劳作法的适用规模和《企业劳作争议处理法令》规则的受案规模，劳作争议裁定委员会均应受理。
2001年4月16日发布的《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说》第1条则将劳作争议界定为：“(一)、劳作者与用人单位在实行劳作合同过程中发作的胶葛;(二)、劳作者与用人单位之间没有缔结书面劳作合同，但已构成劳作联系后发作的胶葛;(三)、劳作者退休后，与没有参与社会稳妥统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤稳妥待遇和其他社会稳妥费而发作的胶葛。”
二、诉讼费
我国《劳作法》第七十九条规则：“劳作争议发作后，当事人能够向本单位劳作争议调停委员会恳求调停;调停不成，当事人一方要求裁定的，能够向劳作争议裁定委员会恳求裁定。当事人一方也能够直接向劳作争议裁定委员会恳求裁定。对裁定判决不服的，能够向人民法院提申述讼。”该法第八十三条还规则：“劳作争议当事人对裁定判决不服的，能够自收到裁定判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼。一方当事人在法定期限内不申述又不实行裁定判决的，另一方当事人能够恳求人民法院强制实行。”
1、假如需要在法院处理依据《诉讼费用交纳方法》规则，追索劳作报酬的案子能够不预交案子受理费。《方法》还规则，劳作争议案子每件交纳10元案子受理费。
2、在劳作裁定便是免费的。
3、律师费能够洽谈，也能够恳求法令援助组织或律师事务所傍边有法令援助责任的律师(即未完成年度法令援助使命的律师)来供给法令援助。
三、《诉讼费用交纳方法》
(一)、非产业案子依照下列规范交纳：
1、离婚案子每件交纳50元至300元。触及产业切割，产业总额不超越20万元的，不另行交纳;超越20万元的部分，依照0.5%交纳。
2、损害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案子，每件交纳100元至500元。触及损害补偿，补偿金额不超越5万元的，不另行交纳;超越5万元至10万元的部分，依照1%交纳;超越10万元的部分，依照0.5%交纳。
3、其他非产业案子每件交纳50元至100元。
(二)、知识产权民事案子，没有争议金额或许价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或许价额的，依照产业案子的规范交纳。
(三)、劳作争议案子每件交纳10元。
其他案子的收费规范则不相同。假如您还有疑问，本网站也供给律师在线咨询，欢迎您进行咨询。