威海市人民政府关于实施《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》

威海市人民政府关于施行《山东省遵循〈工伤保险条例〉试行方法》的告诉
威政发〔2004〕23号
各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部分、单位：为仔细施行好《山东省遵循〈工伤保险条例〉试行方法》（鲁政发〔2003〕107号），结合我市实践，特提出以下定见，请同时遵循执行。一、本市工伤保险的施行暂由各市、区施行统筹，条件成熟后逐渐过渡到市级统筹。中心、省属及外地驻威单位的工伤保险办理作业施行属地办理，由其医疗保险联系地点的经办安排担任。二、有雇工的个体工商户归入工伤保险规模。具体方法由市劳作保证局会同有关部分提出定见，经市政府赞同并报省政府赞同后施行。三、各市区要依照劳作保证部《关于工伤保险费率问题的告诉》（劳社部发〔2003〕29号）的规则，根据工商部分颁布的营业执照及核定的经营规模，从头确认参保单位的职业基准费率，自2004年1月1日起，依照新确认的基准费率征收工伤保险费。当年不施行费率起浮，今后根据统筹区域用人单位工伤发作率、职业病损害程度、工伤保险费运用等要素，由经办安排当令调整。四、树立威海市劳作能力判定委员会。市劳作能力判定委员会依照《工伤保险条例》的规则树立医疗卫生专家库。市劳作能力判定委员会的办事安排设在市劳作保证部分，担任劳作能力判定委员会日常作业和劳作能力判定安排办理作业。2004年1月1日今后因工挂彩的员工，其劳作能力判定作业由市劳作能力判定委员会统一安排，必要时可托付各市区劳作能力判定委员会担任。2004年1月1日以前因工挂彩的员工，初次劳作能力判定作业由各市区劳作能力判定委员会担任；其劳作能力复查作业由市劳作能力判定委员会担任。五、市劳作能力判定委员会应自收到劳作能力判定请求之日起60日内作出劳作能力判定结论；必要时，作出劳作能力判定结论的期限能够延伸30日。劳作能力判定结论应及时送达请求判定的单位和个人。请求判定的单位或个人对市劳作能力判定委员会作出的判定结论不服的，能够在收到该判定结论之日起15日内向省劳作能力判定委员会提出再次判定请求。六、员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病的，其地点单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向地点市、区劳作保证行政部分提出工伤确定请求。如因交通事端、失踪、因工外出期间发作事端损伤及受其他不可抗力要素影响不能在规则时限内提出请求的，经劳作保证行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸，但延伸时刻不得超越30日。用人单位未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会安排在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向劳作保证行政部分提出工伤确定请求。用人单位未按规则时限提交工伤确定请求期间发作的工伤待遇由用人单位担负。七、劳作保证行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议（确定为工伤或确定为不是工伤），并于工伤确定决议作出之日起20个作业日内，将工伤确定决议书面告诉请求工伤确定的员工（或许为其请求确定的直系亲属）和该员工地点单位。对不属于受理规模的，应当在10个作业日内作出不予受理的决议，并书面告诉请求人。不予受理决议中应当载明不予受理的理由、现实根据并奉告请求人请求行政复议或许提起行政诉讼的时刻、方法。八、为敷衍意外情况和重大事端，各经办安排要在工伤保险基金的基础上建立专门的工伤保险储备金，用于重大事端的工伤保险待遇付出。工伤保险储备金按当年工伤保险基金征缴额的 10%提取，储备金累计结余额一般保持在当年工伤保险基金征缴额的30%。工伤保险储备金要专款专用，运用时要由劳作保证行政部分提出定见，报经同级人民政府批阅。储备金一经运用，应及时补足差额。九、破产、封闭企业在进行财物清算时，要按规则留足工伤员工待遇所需的资金，一次性拨交给工伤保险经办安排，由经办安排发放。1.1-4级工伤员工的医疗保险费，在财物清算时以其当年的伤残补贴为基数，预留至法定退休年龄。2.1-4级工伤员工的工伤保险待遇，用人单位已参与工伤保险的，从工伤保险基金中付出；未参保的，在财物清算时预留资金，预留规范要考虑我市居民消费指数增加等要素，预留至75周岁（我市均匀希望寿数），其间因工逝世人员生前供养的亲属未满18周岁的预留至年满18周岁。3.患职业病和需装备辅佐用具的，需按规则的规范预留工伤医疗费。4.被判定为5-10级工伤的，按规则应付出的一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金，在财物清算时可直接一次性交给工伤员工。