社保是否只能由单位购买?自己买社保与单位购买社保有区别吗

一般人所知道的社保购买，均是指单位购买的“五险一金”中的社会稳妥。而有人就有疑问了，假如不在公司上班的，能够购买社保吗?以个人的名义去购买社保，和单位为咱们购买的社保有什么差异呢?下面就由听讼网小编为你解说。
个人能够自己私家名义购买社保
个人社保一般指的是灵敏工作人员社保，而单位社保指的是职工社保。依据《社会稳妥法》等有关规则:灵敏工作人员，能够以个人名义自愿参与根本养老稳妥和根本医疗稳妥。
两者的差异在于：
1、缴费目标，灵敏工作人员社保缴费目标为本市人员。单位社保缴费目标为在公司在职的一切人员。
2、缴费险种：
依据《社会稳妥法》等有关规则，与用人单位树立劳作联系的职工，应当依法参与根本养老、根本医疗、赋闲、工伤和生育五个险种。灵敏工作人员，能够以个人名义自愿参与根本养老稳妥和根本医疗稳妥。
一起依据新修订的《广东省赋闲稳妥条例》，灵敏工作人员不归入赋闲稳妥的参与人群规模。因而，以个人名义参与社会稳妥，只能挑选参与根本养老和根本医疗稳妥两个险种。
3、缴费金额不同
用人单位的职工参与社会稳妥，养老、医疗和赋闲稳妥费由用人单位和个人一起交纳，工伤和生育悉数由用人单位交纳。
以个人名义参与社会稳妥，一是不必交纳赋闲、工伤和生育稳妥费，二是参与的根本养老和根本医疗稳妥费，悉数由个人交纳。
4、缴费基数：
灵敏工作人员交纳根本养老、医疗稳妥费的基数为上年度全市职工月平均薪酬的60%～300%进行挑选.
用人单位应依据参保职工的上年度月平均薪酬作为缴费基数。社保缴费基数一年必定，年度内不能变更。职工缴费基数的核算口径应严厉依照1990年1月1日国家统计局发布的《关于薪酬总额组成的规则》核算，薪酬总额由计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助(出差补助、误餐补助、独生子女补助在外)、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬等六个部分组成。新参保(在本单位新参保，而不是从未参保的职工)职工，以合同约好的起薪当月的薪酬作为缴费基数。
以上便是听讼网小编为你解说的“社保是否只能由单位购买?自己买社保与单位购买社保有差异吗”相关常识，个人能够购买社保，但只包括2各险种。假如你还有其他疑问，欢迎在本网站进行咨询。