公司规定保费自己交合法吗

全年出勤缺乏公司规则的时刻,就能够不承当社保费用吗?
您好,有以下问题烦帮我回答,谢谢.
公司规则全年上班时刻缺乏200天的，全年的社保费悉数由个人承当,(企业一点也不承当)，这契合劳动法规则吗?
比方正常情况下:社保个人承当114元,公司承当141元算计255元/月,
2008年全年我上班180天,缺乏200天,公司规则2008年1-12月合计3060元,悉数由我个人承当.
柳州律师回答：
此规则不契合法律规则,社会保险费用的承当是法定职责,不能由公司内部规则.因而,公司的这种规则是没有效能,也不合法的.至于全年的上班时刻缺乏200天的,则公司能够按照内部规则关于奖金\晋升等事项作出限制性规则,但不能将上班时刻长短与社保费用承当挂钩!