企业没有给员工缴纳住房公积金要受处罚吗

现在企业招聘的时分都会把五险一金作为是公司福利，但是实际上五险一金都是有必要的，是根本的保证，谈不上福利。那么企业没有给职工交纳住宅公积金要受处分吗?下面听讼网小编为您具体介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，期望对您有所协助。
国务院《住宅公积金处理法令》第二十条 单位应当准时、足额缴存住宅公积金，不得逾期缴存或许少缴。
对缴存住宅公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或许工会讨论通过，并经住宅公积金处理中心审阅，报住宅公积金处理委员会同意后，能够下降缴存份额或许缓缴;待单位经济效益好转后，再进步缴存份额或许补缴缓缴。
第三十七条 违背本法令的规则，单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位职工处理住宅公积金账户建立手续的，由住宅公积金处理中心责令期限处理;逾期不处理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
住宅公积金是有必要交纳的吗
住宅公积金是否有必要交纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否归于有必要交纳住宅公积金的单位规模，二是职工自己是否归于在职职工。依据《住宅公积金处理法令》的规则，国家机关、国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都归于有必要交纳住宅公积金的单位规模，前述单位的在职职工都有必要交纳住宅公积金。所谓的“在职职工”，简略而言，就是指与单位构成安稳的用工联系，为单位供给劳作，由单位付出薪酬的职工，构成了安稳的用工联系，单位有必要为其交纳住宅公积金。
什么是弥补住宅公积金
弥补住宅公积金，是上海、天津等市在一般住宅公积金之外实施的另一种准则，也归于住宅公积金的一种，是住宅公积金准则的弥补，两者的根本特征是相同的，都是一种长时间的住宅储金，用于职工的住宅消费，归于职工个人一切。但两者的差异在于：首要，住宅公积金的缴存是强制的，而弥补住宅公积金的缴存是自愿的;其次，从缴存规模来看，弥补住宅公积金的缴存规模在住宅公积金缴存规模的基础上增加了约束，规则只要足额交纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工能够参与弥补住宅公积金;再次，住宅公积金的缴存份额一般不低于5%，而弥补住宅公积金的缴存份额，从实施区域来看，分别在不大于各9%不小于各1%的规模内，由单位自行确认。
综上所述，企业没有给职工交纳住宅公积金，是要受处分的，处分是必定额度的罚款，住宅公积金处理中心在发现没交的时分也会责令期限处理的。假如您有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询，能够协助你回答疑问。