工伤伤残鉴定什么时候做

假如劳作者在用人单位遭受工伤的，用人单位是需求担任的。劳作者需求请求工伤承认，承认伤残等级，伤残等级和补偿数额有关。那么，工伤伤残判定什么时分做呢?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
工伤伤残判定什么时分做呢
员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，或许罢工留薪期满(含劳作能力判定委员会承认的延伸期限)，工伤员工或许其用人单位应当及时向设区的市级劳作能力判定委员会提出劳作能力判定请求。
相关常识：
工伤事端发作后应该怎样处理
一、用人单位
(一)发作事端后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗组织救治并垫支工伤医疗费;工伤承认后，符合规定的工伤医疗费可向社保组织申报核销或在定点医疗组织记账。
(二)除抢救外，必须到就近的工伤保险约好医疗组织医治。属抢救的，伤情安稳后应及时转到工伤约好医院组织进行医治。
(三)发作事端后，用人单位必须在30日内向社保组织请求工伤承认;如逾期，请求前有关费用由用人单位担负。
二、劳作者
从工伤事端发作之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内陈述，工伤员工或其亲属应在15～30天之内请求。在此时刻之内，陈述和请求要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤员工及时享用有关待遇。
以上便是小编为您收拾的内容，在发作工伤的时分，需求进行工伤承认，及时作工伤伤残判定，承认伤残等级，假如两边有争议的，能够向劳作裁定委员会请求劳作裁定。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。