2019年北京工伤保险赔偿标准是怎样的

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工伤保险补偿能够协助员工受工伤期间能够得到必定补偿，协助员工度过工伤期。北京工伤保险补偿规范是怎样的?工伤保险补偿规范是依照员工受伤不同等级进行补偿，比方一级伤残补偿规范为27个月的自己薪酬;二级伤残补偿规范为25个月的自己薪酬。下文将为咱们具体介绍北京工伤保险补偿规范。
北京工伤保险补偿规范
一、医疗费
工伤期间医治工伤所需求的医疗费用依照工伤保险相关规定进行补偿。
二、住院膳食补助费
北京住院膳食补助费为30元每天。
三、交通费、食宿费
1、交通费用：所需求的交通费用凭仗相关凭证进行报销。
2、食宿费：住宿费上限没人每天150元;膳食费每人每天50元。
四、恢复医治费
恢复医治费依照工伤所需费用依照工伤保险相关规定进行报销。
五、辅佐用具费
辅佐用具费补偿规范依照北京市辅佐用具项目和费用限额付出。
六、罢工留薪
员工原薪酬福利不变，由用人单位按月为员工发放罢工留薪期间薪酬。
七、护理费
员工因工受伤日子不能自理的需求护理，由所在单位担任。
八、日子护理费
1、日子彻底不能自理：依照当地上年度员工月平均薪酬的50%补偿;
2、日子大部分不能自理：依照当地上年度员工月平均薪酬的40%补偿;
3、日子部分不能自理：依照当地上年度员工月平均薪酬的30%补偿;
九、一次性伤残补助金
1、一级伤残补偿规范为27个月的自己薪酬;
2、二级伤残补偿规范为25个月的自己薪酬;
3、三级伤残补偿规范为23个月的自己薪酬;
4、四级伤残补偿规范为21个月的自己薪酬;
5、五级伤残补偿规范为18个月的自己薪酬;
6、六级伤残补偿规范为16个月的自己薪酬;
7、七级伤残补偿规范为13个月的自己薪酬;
8、八级伤残补偿规范为11个月的自己薪酬;
9、九级伤残补偿规范为9个月的自己薪酬;
10、十级伤残补偿规范为7个月的自己薪酬。
十、伤残补贴
1、一级伤残补偿规范为自己薪酬的90%;
2、二级伤残补偿规范为自己薪酬的85%;
3、三级伤残补偿规范为自己薪酬的80%;
4、四级伤残补偿规范为自己薪酬的75%;
5、五级伤残补偿规范为自己薪酬的70%;
6、六级伤残补偿规范为自己薪酬的60%。
十一、一次性工伤医疗补助金
1、五级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的18个月;
2、六级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的15个月;
3、七级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的12个月;
4、八级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的9个月;
5、九级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的6个月;
6、十级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的3个月。
十二、一次性伤残工作补助金
1、五级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的18个月;
2、六级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的15个月。
3、七级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的12个月;
4、八级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的9个月;
5、九级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的6个月;
6、十级伤残医疗补助金为员工自己薪酬的3个月。
十三、工亡待遇规范
1、丧葬补助金
6个月上年度员工月平均薪酬。
2、供养亲属抚恤金
①爱人每月40%;
②其他亲属每人每月30%;
③孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
以上便是小编为您收拾的相关材料，经过上述内容咱们对这些问题有了更进一步的了解。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。