侵占罪的处罚标准是什么

侵吞罪，是指以不合法占有为意图，将别人交给自己保管的资产、忘记物或许埋藏物不合法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构本钱罪。本罪在片面方面有必要出于成心，即明知归于别人交与自己保管的资产、忘记物或许埋藏物而仍不合法占为己有。
2014年5月，科思公司财务总监赵某拿着一张34万余元的发票问询公司董事长林某是否买了一只手表，并称是邵某拿来报销的。林某找邵某核实，她才承认是她买的。
赵某称，邵某自2010年9月任董事长助理兼出纳，担任董事长文件收发、财务部现金报收、付出、银行转账等事务，公司的网银也在其手里。自2011年3月到2012年10月，邵某先后拿走现金900余万元，2012年10月到2014年6月，她经过网银转账，将公司账户的钱转入其个人账户7000余万元。2014年7月，科思公司报案。当年8月16日，邵某被捕获。
邵某告知，她和董事长走得比较近，有些隐性权力。她仿照林某签字，先后拿了7000余万元，用于个人奢侈品消费、购买房产和股票等，也给其男友买过一些物品。事发后，她退还了5000余万元。
向阳区检察院指控称，邵某先后侵吞公司资金8000余万元。案发前，尚有2738万余元未追回。
向阳法院审理后，以犯职务侵吞罪判处邵某有期徒刑12年，没收产业100万元，并持续追缴2738万余元赃物。
【法律知识】
根据《刑法》第二百七十条规定，犯侵吞罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或许罚金数额巨大或许有其他严峻情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
职务侵吞罪量刑规范：刑法第二百七十一条 公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或许拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，能够并处没收产业。
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役起伏的量刑起点和基准刑
使用职务上的便当，不合法侵吞本单位资产，违法数额到达“数额较大”起点一万元的，能够在三个月拘役至六个月有期徒刑起伏内确认量刑起点。在量刑起点的基础上，违法数额每添加一千八百元，能够添加一个月刑期，确认基准刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑起伏的量刑起点和基准刑
使用职务上的便当，不合法侵吞本单位资产，违法数额到达“数额巨大”起点十万元的，能够在五年至六年有期徒刑起伏内确认量刑起点。在量刑起点的基础上，违法数额每添加一万元，能够添加一个月刑期，然后确认基准刑。
3、有下列景象之一的，能够相应添加惩罚量，调理基准刑，但累计添加的惩罚量不得超越基准刑：
(1)职务侵吞行为严峻影响生产经营或许形成其他严峻损失的，能够添加基准刑的30%以下;两种景象一起具有的，能够再添加基准刑的10%以下;
(2)屡次职务侵吞的，能够添加基准刑的20%以下;
(3)职务侵吞用于防备、操控突发感染病疫情等灾祸款物的，能够添加基准刑的20%以下;
(4)职务侵吞救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救助款物以及募捐款物的，能够添加基准刑的20%以下;
(5)职务侵吞的金钱用于吸毒、赌博等违法违法活动的，能够添加基准刑的20%以下。
4、确因看病、学习等日子急需而施行职务侵吞的，能够削减基准刑的20%以下。