公司加班工资怎么算

关于企业来说职工加班是很正常的作业，可是关于职工加班在薪酬上的核算便是咱们需求了解清楚的一点，所以咱们就需求清楚这方面的规则，才干知道详细的核算方法。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、公司加班薪酬怎样算
作业日加班费的核算方法：月薪酬÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的核算方法：月薪酬÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的核算方法：月薪酬÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
二、什么是加班薪酬
加班费，指劳动者依照用人单位出产和作业的需求在规则作业时间之外持续出产劳动或许作业所取得的劳动酬劳。劳动者加班，延伸了作业时间，增加了额定的劳动量，应当得到合理的酬劳。
三、相关法律法规
《劳动法》第四十四条规则：
有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
看完本文后，咱们就要知道这点，才干核算出自己在加班之后能够得到多少钱的薪酬。咱们需求依照劳动法的规则进行核算，这样才干精确。这也是关于劳动者很重要的一点，如果您还有其他相关问题，欢迎咨询听讼网专业律师。