下班回家途中中风算不算工伤

咱们每个人都会患病，假如患病了也需求及时进行医治。那么假如有作业的话，在下班回家的途中中风了是不是能够算作工伤。关于公司工伤的确定方法有哪些。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有帮忙。
下班回家途中中风是不是工伤
1.中风归于疾病的一种，突发疾病确定工伤的景象只要一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;”
2.换句话说，只要在作业岗位上突发疾病逝世或许突发疾病后48小时内抢救无效逝世的，才干确定工伤。上述状况显着不契合该条规则，故无法确定为工伤。
3.可是，该患者能够经过医疗保险，按医疗保险报销份额报销相应的医疗费。
工伤确定方法
第一条 为标准工伤确定程序，依法进行工伤确定，保护当事人的合法权益，依据《工伤保险条例》的有关规则，拟定本方法。
第二条 社会保险行政部分进行工伤确定依照本方法履行。
第三条 工伤确定应当客观公平、简捷便利，确定程序应当向社会揭露。
第四条员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报社会保险行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸。
依照前款规则应当向省级社会保险行政部分提出工伤确定请求的，依据属地准则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部分提出。
第五条 用人单位未在规则的时限内提出工伤确定请求的，受损伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接依照本方法第四条规则提出工伤确定请求。
第六条 提出工伤确定请求应当填写《工伤确定请求表》，并提交下列资料：
(一)劳作、聘任合同文本复印件或许与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)、人事联系的其他证明资料;
(二)医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)。
第七条 工伤确定请求人提交的请求资料契合要求，归于社会保险行政部分统辖规模且在受理时限内的，社会保险行政部分应当受理。
第八条 社会保险行政部分收到工伤确定请求后，应当在15日内对请求人提交的资料进行审阅，资料完好的，作出受理或许不予受理的决议;资料不完好的，应当以书面形式一次性奉告请求人需求补正的悉数资料。社会保险行政部分收到请求人提交的悉数补正资料后，应当在15日内作出受理或许不予受理的决议。
社会保险行政部分决议受理的，应当出具《工伤确定请求受理决议书》;决议不予受理的，应当出具《工伤确定请求不予受理决议书》。
第九条 社会保险行政部分受理工伤确定请求后，能够依据需求对请求人供给的依据进行查询核实。
第十条 社会保险行政部分进行查询核实，应当由两名以上作业人员一起进行，并出示履行公务的证件。
第十一条 社会保险行政部分作业人员在工伤确定中，能够进行以下查询核实作业：
(一)依据作业需求，进入有关单位和事端现场;
(二)依法查阅与工伤确定有关的资料，问询有关人员并作出查询笔录;
(三)记载、录音、录像和仿制与工伤确定有关的资料。查询核实作业的依据搜集参照行政诉讼依据搜集的有关规则履行。
第十二条 社会保险行政部分作业人员进行查询核实时，有关单位和个人应当予以帮忙。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部分应当担任组织相关人员合作作业，据实供给状况和证明资料。
第十三条 社会保险行政部分在进行工伤确守时，对请求人供给的契合国家有关规则的职业病确诊证明书或许职业病确诊鉴定书，不再进行查询核实。职业病确诊证明书或许职业病确诊鉴定书不契合国家规则的要求和格局的，社会保险行政部分能够要求出具依据部分从头供给。
第十四条 社会保险行政部分受理工伤确定请求后，能够依据作业需求，托付其他统筹区域的社会保险行政部分或许相关部分进行查询核实。
一般状况下在下班途中发作交通事端才能够算作工伤，假如在下班尔后48个小时之内忽然逝世的能够算作工伤，可是假如是在回家途中中风是不能够算作工伤的，此刻需求自己承当。以上便是相关答复，假如有其他法律问题你能够咨询听讼网的律师。