养老保险费率过渡试点申报条件与所需材料有哪些

为了保证员工利益，但凡契合养老保险费率过渡试点条件的企业，都需求申报养老保险费率过渡。那么申报养老保险费率过渡企业需求满意什么条件呢?申报后，养老保险费率怎样交纳呢?下文将为您具体介绍。养老保险费率过渡试点申报条件一、各工业园区、开发区、创...想要了解更多关于养老保险费率过渡试点申报条件与所需材料有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老保险费率过渡试点申报条件
一、各工业园区、开发区、创业基地、创业工作孵化基地需契合以下2个条件
1. 企业规范签定劳动合同，管理制度健全;
2. 企业按规则及时挂号参保，员工参保率和缴费率在90%以上。
二、吸纳高校结业生工作的企业需求契合以下4个条件
1. 企业规范签定劳动合同;
2. 员工参保率和缴费率在90%以上;
3. 为吸纳的高校结业生处理新参保(含新转入接续养老保险联系)手续;
4. 吸纳的高校结业生为2018年8月28日后结业的普通高校全日制结业生。
养老保险费率过渡试点申报所需材料
1. 企业关于实施养老保险缴费费率过渡试点的请求(工业园区、产业基地关于一致实施养老保险费率过渡试点的请求及部属申报企业名册);
2. 实施养老保险缴费费率过渡试点申报表;
3. 企业实施养老保险缴费费率过渡试点承诺书;
4. 企业工商注册挂号材料;
5. 企业社会保险挂号材料;
6. 其他相关材料。
养老保险费率过渡试点申报地址
市社会劳动保险处归纳方案科(周一至周五全天，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(夏日)14:30-17:30(冬天))
养老保险费率过渡试点企业费率履行规范
1. 用工规划在2000人以上的企业：第一年养老保险单位缴费费率按12%履行，从第二年起每年进步1%，逐渐过渡到一致缴费费率20%;
2. 用工规划在500人以上2000人以下的企：第一年养老保险单位缴费费率按14%履行，从第二年起每年进步1%，逐渐过渡到一致缴费费率20%;
3. 用工规划在500人以下的企业：第一年养老保险单位缴费费率按14%履行，从第二年起每年进步1%，逐渐过渡到一致缴费费率20%。
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