最低工资包括交通费补贴、住房补贴吗

最低薪酬标准是底层劳动者关怀的论题，由于这涉及到涨薪酬的问题，那么最低薪酬标准是实践到手的薪酬吗？最低薪酬包含交通费补助、住宅补助吗？下文听讼小编为我们整理了相关常识，欢迎阅览。
事例：
在上海作业的小张的薪酬为：基本薪酬1000元、职务薪酬300元、工龄补助50元、夜班费30元、饭贴200元、交通费补助150元、通讯费补助200元、月度效益奖300元，应发薪酬共为2230元。小张参与上海市乡镇养老保险。请问小张的薪酬是否到达最低薪酬标准?
法令剖析：
上海明确规则，最低薪酬不包含膳食补助(饭贴)、上下班交通费补助、住宅补助。即比较原国家劳动部的规则，本市将上下班交通费补助也除掉在最低薪酬以外。但其它补助如副食品补助、通讯费补助等，则可计入最低薪酬。此外，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别作业环境条件下的补助，也应从最低薪酬项目中除掉，其他如工龄补助等，则不在除掉规模之内。
将小张的2230元薪酬扣除夜班费30元、饭贴200元、交通费补助150元后为1850元，再扣除其个人依法交纳的社会保险费和住宅公积金，没有到达最低薪酬标准（注：现在上海最低薪酬标准为：2020元/月）。用人单位要别的为其付出个人依法交纳的社会保险费和住宅公积金，保证其实践到手的薪酬不低于本市最低薪酬标准。
需注意，最低薪酬规则并未除掉每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低薪酬中。但不管薪酬奖金的份额怎么规则，员工每月实践到手的钱不能低于最低薪酬标准。