工伤赔偿所需材料汇总

假如员工发作工伤的，需求进行工伤确定，依据不同的伤残等级，补偿标准有所不同。那么假如遇到了工伤应该怎样请求，需求哪些资料呢？今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
工伤补偿所需资料
1、工伤确定请求表;
2、身份证复印件;
3、医院确诊证明或职业病确诊证明;
4、工商企业挂号档案资料
5、用个单位与劳作者存在劳作联系的证明(如：劳作合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、正告信等)
6、工伤事故报告书
7、上下班途中发作交通事故，需提交交通事故确定书、路线图、房东证明及身份证复印件、街坊证明及复印件
[工伤评残所需资料]
1、劳作能力判定请求表;(南海区不需求医治医院签字，其它区需求)
2、身份证复印件;
3、病历、出院小结、确诊证明、X光片、CT及报告单(原件)
4、工伤确定书(原件)
5、介绍信
[工伤裁定所需资料]
1、身份证复印件;
2、工商企业档案挂号资料
3、工伤确定书;
4、劳作能力判定定论书
5、罢工留薪判定书
6、门诊病历、确诊证明、出院小结
7、银行的薪酬明细清单
8、赞同装置假肢判定书
9、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表
[从头判定所需资料]
1、复查请求书1份
2、身份证复印件1份
3、《劳作能力判定定论书》原件及复印件各1份(原件与复印件核对无误后原件予以退回)
4、初评的《劳作能力判定请求表》或《劳作能力判定评定表》复印件1份
5、病历原件及复印件1份(须自留一份病历原件或复印件，以备交原医治医院填写确诊定见时参阅)
6、定论书落款日期已超越15日的情况下，须交《劳作能力判定定论书送达回证》原件1份;如送达回证签收日期已超越15日的，不予受理。
以上便是小编为咱们回答的关于工伤请求资料的相关内容，信任咱们现已清楚了解了。总结一下，咱们应该依据相关的法律法规和当地部分的规则，保护自己的权益。再者，假如您还有其他疑问，都可以到听讼网咨询，咱们专业的律师团队都会具体为您回答。