劳动仲裁开庭算立案吗

发生了胶葛问题的话，都是能够采纳劳作裁定来处理的，这个劳作裁定诉讼程序开端之前会先进行调停程序，然后便是开庭诉讼，那这个开庭是不是就立案了？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
劳作裁定开庭算立案吗
这个算是立案的了，劳作裁定立案到开庭最迟为25天以上。<<劳作争议调停裁定法>>第二十九条规则：“ 劳作争议裁定委员会收到裁定恳求之日起五日内，以为契合受理条件的，应当受理，并告诉恳求人;以为不契合受理条件的，应当书面告诉恳求人不予受理，并说明理由。对劳作争议裁定委员会不予受理或许逾期未作出决议的，恳求人能够就该劳作争议事项向人民法院提起诉讼。”
第三十条规则：“ 劳作争议裁定委员会受理裁定恳求后，应当在五日内将裁定恳求书副本送达被恳求人。
被恳求人收到裁定恳求书副本后，应当在十日内向劳作争议裁定委员会提交辩论书。劳作争议裁定委员会收到辩论书后，应当在五日内将辩论书副本送达恳求人。被恳求人未提交辩论书的，不影响裁定程序的进行。”
第三十五条 裁定庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地址书面告诉两边当事人。当事人有正当理由的，能够在开庭三日前恳求延期开庭。是否延期，由劳作争议裁定委员会决议。
以上内容便是相关的答复，一般来说这个立案肯定是有的，一般在提出自己的恳求之后，劳作局方面赞同了就现已立案了然后才是开庭，并且在开庭之前会有一个调停程序，这个是必要的进程，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。