深圳社保的缴纳基数

社保缴费基数与上一年度深圳在岗员工月平均薪酬密切相关，每年的在岗员工月平均薪酬都在变，那么深圳社保最低缴费基数也相应在变，下面是听讼网小编搜集回来的最新深圳社保交纳基数。在岗员工上一年度月平均薪酬据了解，自2018年7月1日起至2018年6...想要了解更多关于深圳社保的交纳基数的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
在岗员工上一年度月平均薪酬
据了解，自2018年7月1日起至2018年6月30日止，深圳市各项社保缴费基数和待遇计发中触及本省、市上年度在岗员工月平均薪酬的，别离以6071元/月、7480元/月的规范核算。
①2018年7月1日起至2018年6月30日，深圳在岗员工月均薪酬规范改为7480元。
②2018年6月1日起，深圳最低薪酬规范提升到2130元。
③依照规则，养老稳妥的缴费基数为：“员工每月交纳根本养老稳妥费的缴费基数为其上月薪酬总额，薪酬总额超越深圳市上年度在岗员工月平均薪酬300%的，超越部分不计入缴费基数。”依照度在岗员工月平均薪酬7480元核算，养老稳妥缴费基数的“上线”为22440元。养老稳妥缴费基数的“下线”是市政府发布的最低薪酬规范，为2130元。
深圳社保缴费基数
深圳户籍人员：
养老稳妥交纳基数：2130<=个人薪酬<=7480*3
医疗稳妥(根本一档)交纳基数：7480*60%<=个人薪酬<=7480*3
赋闲稳妥：2130*1%(单位交纳) 2130*0.5%(个人交纳)，共30.45元
工伤稳妥：单位员工薪酬总额(单位员工薪酬总额是指用人单位直接支交给本单位悉数员工的劳动报酬总额)
住宅公积金交纳基数：以个人薪酬为交纳基准，最低2130元，最高7480*5元
非深圳户籍人员：
养老稳妥交纳基数：2130<=个人薪酬<=7480*3
医疗稳妥(根本二档)交纳基数： 住院医疗：7480元; 合作医疗：无;
赋闲稳妥：2130*1%(单位交纳) 2130*0.5%(个人交纳)
工伤稳妥：2130<=个人薪酬<=7480*3
住宅公积金交纳基数：个人薪酬为交纳基准，最低2130元，最高7480*5元
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。