工资无法拿到可以求助法律援助吗

年末了许多劳作者都计划拿到薪酬回家春节与家人聚会，可是公司老板却一向拖欠作业，自己辛苦付出却无法拿到薪酬，自己也找了屡次老板都没有作用。这时分就想要寻求别人协助，那么，薪酬无法拿到能够求助法令援助吗?下面听讼网小编为你具体介绍相关常识。
薪酬无法拿到劳作者能够求助法令援助吗?不要立刻找法令援助。
1、拖欠薪酬的，能够到劳作部门的保证督查大队投诉，也可直接请求劳作裁定。
首先应该到地点市区的劳作局对你公司进行投诉,劳作督查大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司查询了解,工作事实他们会出头调停,并正告你公司的行为已违背劳作法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠薪酬是一个常见的问题，你能够经过下面的方法处理：
1.到劳作行政部门告发(通常是劳作管理督查大队)。
2.也能够直接请求裁定(裁定费用200-300元，假如你胜了悉数由公司担负)。
3.假如对裁定成果不满意能够在拿到裁定书后15天之内到法院申述。
4.依据国家规则在裁定或诉讼的时分，你能够要求除在规则的时间内全额付出劳作者薪酬酬劳外，还需加发相当于薪酬酬劳百分之二十五的经济补偿金。
《违背和免除劳作合同的经济补偿方法 》第三条 用人单位克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的，以及拒不付出劳作者延伸作业时间薪酬酬劳的，除在规则的时间内全额付出劳作者薪酬酬劳外，还需加发相当于薪酬酬劳百分之二十五的经济补偿金。
单位拖欠薪酬法令结果
1.劳作者能够免除合约
依据《劳作合同法》第三十八条规则，用人单位对劳作者未及时足额付出劳作酬劳的，劳作者能够免除劳作合同。
2.付出赔偿金
依据《劳作合同法》第八十五条的规则，用人单位未按劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者酬劳时，由劳作行政部门责令期限付出劳作酬劳;用人单位低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的，应当付出期差额部分;逾期不付出，责令用人单位按敷衍金额的50%以上、100%以下的规范向劳作者付出赔偿金。
薪酬无法拿到劳作者能够求助法令援助吗?劳作者在遇到拖欠薪酬的状况，能够先找当地的劳作部门协助，等要打官司的时分才去求助法令援助。请求不到法令援助的人能够经过听讼网来直接咨询律师，这儿律师会为你回答任何疑问。