公司申请破产后有补偿吗
来源:听讼网整理 2018-11-26 08:55
企业进行经营活动的时分,要操控好企业的债款,假如企业负债过重的,企业就有或许呈现到期债款无力归还的景象,无力归还到期债款的,债款人能够请求企业破产,那么公司请求破产后有补偿吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
公司请求破产后有没有补偿
根据我国企业破产法的规则,公司请求破产后是没有补偿的,公司破产后以破产产业清偿所欠下的债款。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,依照下列次序清偿:
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债款。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“公司请求破产后有没有补偿”问题进行的回答,根据我国企业破产法的规则,公司请求破产后是没有补偿的,公司破产后以破产产业清偿所欠下的债款。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。
公司请求破产后有没有补偿
根据我国企业破产法的规则,公司请求破产后是没有补偿的,公司破产后以破产产业清偿所欠下的债款。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,依照下列次序清偿:
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债款。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“公司请求破产后有没有补偿”问题进行的回答,根据我国企业破产法的规则,公司请求破产后是没有补偿的,公司破产后以破产产业清偿所欠下的债款。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。