一次性失业保险金如何计算

赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间又从头工作的，怎么请求收取一次性赋闲稳妥金?赋闲人员在赋闲稳妥金收取期限未满前从头工作，工作后签定一年以上劳动合同并参与赋闲稳妥满三个月的，能够向原赋闲稳妥金收取地经办组织请求一次性收取没有收取期限一半的赋闲稳妥...想要了解更多关于一次性赋闲稳妥金怎么核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲人员工作后怎么申领一次性赋闲稳妥金?
赋闲人员在赋闲稳妥金收取期限未满前从头工作，工作后签定一年以上劳动合同并参与赋闲稳妥满三个月的，能够向原赋闲稳妥金收取地经办组织请求一次性收取没有收取期限一半的赋闲稳妥金，并相应核算为已收取期限，剩下的没有收取期限与再次赋闲时的收取期限兼并核算。
一次性赋闲稳妥金怎么核算?
公式：安稳工作后一次性收取赋闲稳妥金=月赋闲稳妥金×(未收取期限÷2)
“月赋闲稳妥金”按已收取的最终一个月的赋闲稳妥金规范确认，缺乏一个月的部分依照一个月核算。
申领一次性稳妥金所需材料：
(1)自己身份证明文件原件及复印件;
(2)劳动合同原件和复印件;
(3)自己社会保障卡原件;
(4)当地社会稳妥经办组织要求供给的其他材料。
社会稳妥经办组织审阅请求是否契合条件。条件包含：
(1)已按规则参与赋闲稳妥满三个月;
(2)已签定一年以上劳动合同。
以上便是小编为您收拾的相关材料，经过上述内容咱们对这些问题有了更进一步的了解。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。