给餐饮老板的辞职报告怎么写

辞去职务报告也称为辞去职务请求书，是个人脱离本来的作业岗位时向单位领导或上级安排提请同意的一种请求书，是免除劳动合同联系的有用文体。下面是小编为咱们搜集整理的给餐饮老板的辞去职务报告，欢迎咱们阅览与学习，期望能够给你带来协助。篇一：给餐饮老板的辞去职务报告...想要了解更多关于给餐饮老板的辞去职务报告怎样写的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
篇一：给餐饮老板的辞去职务报告
敬重的领导：
您好!首要，我要感谢领导一个多月来对我的培育及搭档们给我的忘我协助。咱们对我的信赖和协助，让我不断生长。特别令我感动和难忘的是，领导给我训练时机，让我成为一名合格的餐饮服务员。 在新发现的这段作业阅历，是我人生中很充沛的一段日子，在这儿我理解了“低沉做人，高调干事”的道理，这些将让我终身获益。我在领导的耐性辅导下学到了许多常识，长了许多才智，不管干事仍是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的作业时机及对我的培育，让我对本身的潜才能进行了更深一步的发掘! 这段日子以来，我一向以餐厅为家，不遗余力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了爱情，感恩之心不时都在鼓励着我。在这儿我学到了不少常识，在这儿我对服务行业有了全新的知道。一幕幕普通而风趣的作业和日子片段都是我难忘的回想。是搭档也是朋友，是领导也是亲人，这是我的由衷之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，可是由于我个人的身体原因，我不得不脱离这个团体。 期望我的脱离不会给餐厅带来任何的丢失和不快，究竟我在餐厅的效果也不是很大。我对我的脱离有一点舍不得，究竟这儿的每个人都让我倍感亲热!可是我有自己不得不脱离的原因，余下的这段日子我会不遗余力的做好我份内的作业，请领导定心!
“天下没有不散的宴席”，期望领导谅解!最终祝咱们作业愉快，一同更祝福新发现兴旺发达，再创光辉!
请求人：
20XX年xx月xx日
篇二：给餐饮老板的辞去职务报告
敬重的领导：
时间飞逝，转眼间半年曩昔了。想想曩昔。往事记忆犹新。是xx让我知道了什么是真实的诚信!是xx让我才智了即人道又合理的办理体制!是xx让我看到了过硬的服务技术!卫生能做到一干二净，和纪律严明的职工、加上联合一至的精力、再有绝无仅有的火锅工艺，然后打造出了惠民县一同的“xx品牌”!是的，这便是xx为什么在这六七年里一向常盛不衰的原因。可是跟着社会方法的改动，商场的不公平竞赛，作业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入冷季的餐饮业是落井下石!
当然，我信赖通过咱们的一同努力，会让xx再创前史光辉!由于咱们有一批十分有领导才能的干部。
跟着夏天的到来，也拉开了火锅冷季的前奏。店里职工的数量天然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然接近，在这时间行将夸过咱们的“半年约好”时，我的心境十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……或许是想在外边闯一片归于自己的一片天吧……?半年合同期已满……自己决议不再续约……不知道领导在5月31号之前能不能批下来?
尽管自己决议脱离，可是衷心期望xx能再上一个台阶，逾越前史光辉。愈加信赖以咱们的聪明才智和坚实的前史根底，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，
提早进入“国际商场”!信赖xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让咱们怀着一同的期望一同努力奋斗吧!!!
xxx
20XX年x月x日
篇三：给餐饮老板的辞去职务报告
敬重的xx司理：
您好!首要感谢您在百忙之中抽出时间开阅览我的辞去职务信。
我是怀着十分复杂的心境写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的辅导和信赖，使我获得了许多时机和应战。通过这段时间在餐厅的作业，我从中学到了许多常识，堆集了必定的阅历，对此我深表感谢。由于我本身作业才能缺乏，近期的作业让我觉得无能为力，为此我作了很长时间的考虑，我决议递上辞呈。
为了不由于我个人才能缺乏的原因影响了餐厅的正常运作，更火急的原因是我必须在20**年7月后参与计算机等级证的>训练，较长时间内都不能上班，所以通过深思熟虑之后，我决议在20**年8月前辞去而我在餐厅的作业。我知道这个进程中会给你带来必定程度上的不方便，对此我深表歉意。
感谢你和餐厅各位搭档对我的教训和照料，在餐厅这段阅历对我二言反常的宝贵。
将来不管什么时分，我都会以自己从前是餐厅的一员而感到侥幸。我坚信在餐厅的作业进程将是我整个职业生涯开展中适当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位搭档身体健康作业顺利!
再次对我离任给餐厅所带来的不方便表明抱愧。搭档期望餐厅能够谅解我的个人实践，对我的请求予以考虑和同意。
XXX
篇四：给餐饮老板的辞去职务报告
敬重的领导：
我是餐饮部的XX，很抱愧告诉您我要辞去职务这个作业。下面是我的辞去职务报告。
作为一名在酒店作业了三年多的职工，我对酒店有着一种分外亲热的感觉。每一个人在他年青的时分，都有许多榜首次，我当然也不破例。我的榜首份作业是在酒店，我最芳华的三年也是在酒店度过的。在这儿，我学会了许多东西，能够跟搭档们在一同作业，我觉得很高兴，这儿的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在校园里边学不到的常识，怎么为人、怎么处事、怎么作业??
在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开端，我就感遭到从上至下的>温暖。由于我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的团体里日子过，天然而然的，心里边就会发生一种被呵护的感觉。这是一种从前在团体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，并且它一向陪伴着我，直到我脱离??但这种感觉不会跟着我的脱离而走远，我想我永久也不会忘掉，究竟我从前日子在一个温暖而又温馨的团体里。
还记得榜首次跟您近距离触摸和知道是在200x年的时分。那时的咱们参与酒店自成立以来组成的榜首届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么文雅而又带点书卷气味的您在球场上也是那么的生龙活虎，一点点也不比年青人差劲，尽管咱们在榜首次的组队中没有获得好的成果，但咱们坚持到底、联合奋斗的拼搏精力，相同赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精力文明风尚奖的称谓。这是您带领咱们获得的榜首次成果。
跟着时间的消逝，斗转星移，您多年堆集的作业阅历与个人才调也得到充沛的发挥。这时的您已成为咱们酒店的司理。您在就任之后，拟定了一系列的政策与政策，从头定位了酒店的运营策略，不断地测验新的机制与奖赏、分配方法，力求让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店职工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人敬佩的是，在本年的非典时期，同行中大大都都以歇业减薪的方法来逃避这场灾祸时，您却以审时度势的目光，作出在做好防备作业的一同持续运营的决议，酒店也因而没有为客源的削减而遭到大的丢失，职工的正常收入与福利也未遭到任何的影响。或许这全部的全部在您眼里看来或许仅仅为职工办了一点实事罢了，可在咱们眼里，
在咱们心里都以为这才是一件大事，这才是为职工谋利益的行为，这才是一位被职工在心里边所认可的老总!而我，作为这个团体的一份子，愈加感觉到您对职工的关怀与培育。
您必定想到，酒店要想在竞赛剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与开展是不行忽视的环节之一;关于酒店里为数不多的年青人来说，要想在酒店里得到长足的开展，就必须得到办理的岗位上去训练不行。恰恰是在酒店飞速开展的时间，您也有意识的让我走到了办理的岗上来，期望我从中能够学到一些办理的阅历和处理各种联系的方法，为酒店的开展起到应有的效果。
这是我人生中的又一个“榜首”次，即榜首次在作业中得到升职，关于一个初涉社会没多久的年青人来说，它是一种鼓励，一种鞭笞，一种训练，对我而言，这正是您对我作业的一种必定，给我的一种鼓动。在这儿，我十分感谢您给我的这次时机，也想借此在这儿向您说一声：“谢谢”!
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。