灵活就业人员医疗保险参保比例是多少

单位参保：缴费基数的确认根本医疗保险费以员工自己上年度月平均薪酬为缴费基数交纳。依据国家和省有关规定，员工薪酬总额是指各单位在一守时期内直接支交给本单位悉数员工的劳作报酬总额。薪酬总额的组成以国家计算局的计算口径为准。缴费份额用人单位...想要了解更多关于灵敏工作人员医疗保险参保份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
单位参保
1、缴费基数的确认
根本医疗保险费以员工自己上年度月平均薪酬为缴费基数交纳。依据国家和省有关规定，员工薪酬总额是指各单位在一守时期内直接支交给本单位悉数员工的劳作报酬总额。薪酬总额的组成以国家计算局的计算口径为准。
2、缴费份额
用人单位按悉数在职员工上年度薪酬总额的8%交纳医保金，其间单位交纳6%，个人交纳2%。退休人员由单位按退休费的6%交纳医疗保险金。
3、个人帐户设置
参保人员按年纪分段设置个人帐户。在职人员以缴费薪酬为基数，45周岁(含45周岁)以下人员按3.0%记入个人帐户，45岁以上的人员按3.6%记入个人帐户，退休人员按退休金的3.8%记入个人帐户。
灵敏工作人员参保
凡在本行政区域内的乡镇员工已参与根本养老保险、未到达法定退休年纪且在本区从事个体劳作或许自由职业以及因为企业改制等原因被用人单位解雇或与用人单位停止(免除)劳作联系的人员，均可参与我区乡镇员工根本医疗保险。
灵敏工作人员可按个人志愿挑选树立个人帐户或不树立个人帐户的参保方法。挑选树立个人帐户参保的，以上年度统筹城区员工月平均薪酬为基数，按8%的份额交纳根本医疗保险;挑选不树立个人帐户参保的，以上年度统筹城区员工月平均薪酬为基数，按5%的份额交纳根本医疗保险费。
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