职工享有生育津贴需要满足的条件

享有生育补贴的条件和付出方法
生育补贴：国家法令、法规规则对职业妇女因生育而脱离工作岗位期间，给予的日子费用。有的国家又名生育现金补助。
生育补贴已成为一种对职业妇女表明重视的重要国际性办法，其主旨在于向生育女员工供给底子经济保证，使她和她所出产的婴儿能够在产假期间依照恰当的日子规范保持无所匮乏的健康的日子。享有生育补贴是生育的职业妇女的一项底子权利。
员工有下列景象之一的，能够依照国家规则享用生育补贴：
1、女员工生育享用产假;
2、享用计划生育手术度假;
3、法令、法规规则的其他景象。
生育稳妥是为了保护女员工的底子权益，其底子意图是对女员工底子日子进行保证。
我国生育补贴的付出方法和付出规范分两种状况：
一是，在实施生育稳妥社会统筹的区域，付出规范按本企业上年度员工月平均薪酬的规范付出，期限不少于98天;
二是，在没有展开生育稳妥社会统筹的区域，生育补贴由本企业或单位付出，规范为女员工生育之前的底子薪酬和物价补贴，期限一般为98天。部分区域对晚婚、晚育的职业妇女实施恰当延伸生育补贴付出期限的鼓舞方针。还有的区域对参与生育稳妥的企业中男员工的爱人，给予一次性补贴补助。