员工申请劳动仲裁费用

在劳作裁定中，大多数都是劳作者为了保护自己的利益来进行请求劳作裁定。咱们知道请求劳作裁定也需求必定的费用，那么作为职工在进行请求劳作裁定的时分需求的费用是多少呢?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
职工请求劳作裁定费用
依据《劳作争议裁定调停法》第53条规则： 劳作争议裁定不收费。劳作争议裁定委员会的经费由财务予以保证。所以劳作裁定不收费。
劳作裁定的受案规模
依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议：
(一)因承认劳作联系发作的争议;
(二)因缔结、实施、改变、免除和停止劳作合同发作的争议;
(三)因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议;
(四)因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议;
(六)法令、法规规则的其他劳作争议。
国家机关与其公务员之间、工作安排和社会团体与其正式在编职工之间发作争议属人事争议，不属于劳作争议，因此不属劳作裁定诉讼的受案规模。
国家机关、工作安排、社会团体与其工勤人员及其他树立劳作联系的人员之间的争议契合所列上述情况的属劳作争议。实施企业化经营管理的工作安排与其职工之间的争议契合所列上述情况的，也属劳作争议。
咱们看完本文之后，关于这个问题都清楚了吧，这也是实践中咱们需求了解清楚的一点。才干更好的进行劳作裁定，关于职工本身的合法权益也有必定的协助，咱们都清楚了吧。假如您有其他相关问题，欢迎咨询听讼网专业律师。