大庆工伤保险赔偿标准及办理流程是什么

工伤保险待遇规范又称工伤补偿规范，是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。以下小编为我们整理了大庆工伤保险补偿处理攻略,欢迎阅览!
大庆工伤保险补偿处理攻略
补偿规范
员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，享用以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬;
2、从工伤保险基金按月付出伤残补贴，规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，依照国家有关规定享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
注：员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗保险费。
员工因工致残被判定为五级、六级伤残的，享用以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：五级伤残为18个月的自己薪酬，六级伤残为16个月的自己薪酬;
2、保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，规范为：五级伤残为自己薪酬的70%，六级伤残为自己薪酬的60%，并由用人单位依照规定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。
员工因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬
处理条件
1、用人单位及其员工已参与柳州市工伤保险并准时足额交纳工伤保险费;
2、现已市人力资源和社会保障行政部分确定为工伤且通过劳作能力判定委员会进行劳作能力判定。
处理资料
1、工伤、职业病确定决定书(原件)
2、医疗费收据，门诊的需处方底联，住院的需出院证、病历复印件、住院费用明细单(非日结算明细，必须有用药明细)或处方底联
3、工伤员工身份证复印件一张、就事人名字及联系电话
4、交通事故(1)路途交通事故责任确定书(原件)(2)路途交通事故损害补偿调解书(3)保险公司补偿明细
5、工伤员工自己的工商银行的银行卡个人事务凭据(签单)、单位的银行账户信息表
1-10级
1、工伤、职业病确定决定书(原件)
2、劳作能力判定书(原件)
3、伤残员工身份证复印件一张、就事人名字及联系电话
4、医疗费收据，门诊的需处方底联，住院的需出院证、病历复印件、住院费用明细单(非日结算明细，必须有用药明细)或处方底联
5、交通事故(1)路途交通事故责任确定书(原件)
6、工伤员工自己的工商银行的银行卡个人事务凭据(签单)、单位的银行账户信息表
7、收取伤残补贴的1—4级员工供给单位停发薪酬证明、生计证明(社区开具)
处理流程
1、请求人提交请求资料
2、相关部分受理请求资料
3、等候请求审阅成果
4、检查同意核发待遇
处理地址
大庆市肇源县人力资源和社会保障保障局
电话：0459-8223210
地址：政府大街与新风路交汇处
上班时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00