广州因工死亡工伤保险待遇计算方法

因工逝世工伤保险待遇怎么核算?医疗费用：同上(因工挂彩医疗费用)，丧葬费：按逝世时上年度市员工月平均薪酬×6(个月)计发(三)遗属抚恤金：按逝世时上年度市员工月平均薪酬×48(个月)计发。收取残疾退休金期间逝世：按逝世时上年度市...想要了解更多关于广州因工逝世工伤保险待遇核算方法的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
因工逝世工伤保险待遇怎么核算?
(一)医疗费用：同上(因工挂彩医疗费用)。
(二)丧葬费：按逝世时上年度市员工月平均薪酬×6(个月)计发
(三)遗属抚恤金：按逝世时上年度市员工月平均薪酬×48(个月)计发。收取残疾退休金期间逝世：按逝世时上年度市员工月平均薪酬×24(个月)
(四)供养亲属日子补助费(1)定时抚恤费：死者为本市乡镇常住户口的员工，其供养直系亲属，按月发给抚恤费至失掉供养条件停止。①爱人、爸爸妈妈、子女：供养2人以上时按上年度市员工月平均薪酬×50%;
供养1人时按上年度市员工月平均薪酬×30%每年7月份依据上年度市员工月平均薪酬进行调整。②孤老或孤儿：按上述规范的150%计发。
(2)一次性抚恤费：死者为非本市、县(市)乡镇常住户口的员工，其供养直系亲属日子补助费一次性发给。工伤保险联系自行停止。按上两点规范计发。①爸爸妈妈：按定时抚恤费的规范核算至73岁，最低计发不少于10年，不高于13年。
②未成年者：按定时抚恤费的规范核算至16周岁，员工逝世之时，其未成年被供养者已超越16周岁尚在读高中或职中，则核算至高中或职中结业。
因工失踪工伤保险待遇怎么核算?员工因工(公)外出期间，因意外事故失踪，从失踪第四个月开端由社会保险经办组织给付失踪待遇：如有供养直系亲属则按《法令》的有关规范，发给供养亲属日子补助费;日子有困难的，可预付因工逝世遗属抚恤金的50%。
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