毕业生三方协议书是什么样的

现在的大学结业生都会被要求在大四的下半学期去公司进行实施，那么关于实施生到公司是否要签定协议?那么接下来就由听讼网小编关于结业生三方协议书是什么样的的相关常识进行详细的介绍，期望我们在这方面能有必定的了解。
一、三方协议书范文
结业生三方协议
结业生：
用人单位：
校园称号：
按《一般高等校园结业生作业作业暂行规则》的要求，为保护国家作业方案的严肃性，清晰结业生、用人单位、校园三方在结业生作业作业中的权力和责任，经洽谈，结业生、用人单位、校园三方签定如下协议：
一、结业生应按国家有关规则作业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用目的，标明自己的作业定见，在规则的时刻内到用人单位签到，若遇到特殊状况不能准时签到，需征得用人单位的赞同。
二、用人单位要照实介绍本单位的状况，清晰对结业生的要求及运用目的，做好各项接纳作业。凡获得结业生资历的结业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未获得结业资历的结业生，本协议无效。
三、校园要照实向用人单位介绍结业生的状况，做好引荐作业，用人单位赞同录用后，经校园审阅列人主张作业方案，报教育厅同意，校园担任处理差遣手续。
四、校园应在学生结业前组织体检，不合格者不差遣。假如用人单位对结业生身体条件有特殊要求，原则上在签定协议前进行独自体检，不然，以校园体检为准。
五、结业生、用人单位、校园三方如有其他约好，应在补白栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经结业生和用人单位签字或盖章后收效。经校园鉴证挂号后作为签发签到证的依据。
七、本协议一式三份，结业生、用人单位、校园各执一份，复印无效。
二、慎重对待三方协议，需求留意的问题
1、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接联系到结业生的权益保护。
协议期：是从结业生与用人单位签定作业协议书开端，一向继续到签定劳作合同之后或许两边停止协议停止。在协议期内，两边现已确认了作业意向，但未树立正式的劳作联系。
试用期：首要针对劳作合同，结业生与用人单位签劳作合同的时刻应在试用前，而不是试用合格后。曩昔一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与结业生签定劳作合同。一旦试用期满，就找种种托言解雇。依据有关规则，试用期与劳作合同的期限应共同。
合同中约好了见习期的，不再另行约好试用期，结业生见习期为6个月至12个月，自签到之日起核算。
2、作业协议在结业生到单位签到、用人单位正式接纳后自行停止。
3、填写用人单位称号时，有必要留意，它与单位的有用印章上的称号是否共同，如不共同，协议无效。学生填写自己的专业称号时，要与校园教务处的专业称号共同，不能简写。
4、试用期与见习期的时刻。外企、合资企业、私企一般选用试用期，依据合同期的长度，能够有1个月或3个月不等，一般试用期为3个月，不得超越6个月。国家机关、高校、研究所一般选用见习期，一般为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
5、违约金。由学生和用人单位两边洽谈确认。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此束缚学生。学生可在洽谈中力求将违约金降到最低，一般违约金不得超越5000元。
6、现行的结业生作业协议归于“格局合同”，但“补白”部分答应三方另行约好各自的权力责任。结业生可将签约前达到的度假、住宅、稳妥等福利待遇在补白栏中阐明，如发作胶葛，能够及时向法庭举证，保护自己的合法权力。
7、签定“协议”时，有必要严厉依照规则的过程。等用人单位填写结束、盖章后再到校园作业指导中心盖章。
三方协议是《全国一般高等校园结业生作业协议书》的简称，它是清晰结业生、用人单位、校园三方在结业生作业作业中的权力和责任的书面表现形式，能处理应届结业生户籍、档案、稳妥、公积金等一系列相关问题。协议在结业生到单位签到、用人单位正式接纳后自行停止。
最终祝愿我们作业顺利。