工伤单位可以辞退我吗

在单位中呈现的工伤问题的话，他们就应当让用人单位及时的替自己进行工伤确定，在工伤确定成功之后，这个用人单位可不能够把自己给解雇了？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
工伤单位能够解雇我吗
公司是能够免除合同的，但要给予合理补偿。
1、因工伤致残的职工，非严峻违纪在合同期内不得解雇(免除劳作合同)，不然构成违法免除劳作合同，需按《劳作合同法》第八十七条规则付出二倍的经济补偿金;一起按《工伤保险条例》第三十六条或第三十七条规则付出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金。
2、工伤未有致残职工，单位在合同期内合法免除劳作合同的，按一般状况、依《劳作合同法》的规则补偿。
以上内容便是相关的答复，原则上来说职工在工伤期间，用人单位是不能够解雇职工的，如果说必定要免除合同的话，那么有必要要给予对方必定的经济补偿，免除合同的景象有必要要满意法令的规则，如果您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。