劳动争议的诉讼时效是多久的

劳作争议的诉讼时效是多久，关于这个问题，听讼网小编为你整理了以下材料，假如你想知道劳作争议的诉讼时效是多久的，跟着小编一同往下看吧，信任看过下文关于这方面的常识，必定会对“劳作争议的诉讼时效是多久的”有所了解。
(1)具体时效的规则状况
劳作胶葛诉讼时效又有一般时效和特别时效之分，一般时效为两年。
特别时效方面，契合《中华人民共和国民法通则》第136条规则景象的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或裁定的期限为4年。我国法令所规则的最长诉讼时效为20年。以下为具体解说，劳作胶葛诉讼时效参阅民事诉讼时效内容：
向人民法院恳求维护民事权力的诉讼时效期间为二年，法令还有规则的在外。
下列的诉讼时效期间为一年：
①身体遭到损伤要求补偿的
②出售质量不合格的产品未声明的
③延付或许拒付租金的
④存放资产被丢掉或许损毁的。
(2)劳作诉讼时效核算
诉讼时效期间从知道或许应当知道权力被损害时起核算。可是，从权力被损害之日起超越二十年的，人民法院不予维护。有特别状况的，人民法院能够延伸诉讼时效期间。
超越诉讼时效期间，当事人自愿实行的，不受诉讼时效约束。
在诉讼时效期间的最终六个月内，因不可抗力或许其他妨碍不能行使恳求权的，诉讼时效间断。从间断时效的原因消除之日起，诉讼时效期间持续核算。
诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或许赞同实行义务而中止。 从中止时起，诉讼时效期间从头核算。
规则依照小时核算期间的，从规则时开端核算。规则依照日、月、年核算期间的，开端的当天不算入，从下一天开端核算。
期间的最终一天是周日或许其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最终一天。期间的最终一天的截止时刻为二十四点。有事务时刻的，到中止事务活动的时刻截止。