加班费计算包含高温津贴吗

关于劳作者来说加班是很正常的事，但是在高温气候下进行加班的劳作者，关于加班费是否包括高温补助呢?这是很多人都不清楚的问题，需求咱们经过本文来进行具体的了解。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
加班费核算包括高温补助吗
加班费核算基数为正常作业时间薪酬，不包括高温补助。
用人单位与劳作者约好奖金、 补助、 补助等项目不属于正常作业时间薪酬，不能算入加班费核算基数中。
《劳作法》
第四十四条 有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳作者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳作者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
《劳作合同法》
第八十五条　用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作酬劳、加班费或许经济补偿;劳作酬劳低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：
(一)未依照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作酬劳的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)免除或许停止劳作合同，未依照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
第三十条　用人单位应当依照劳作合同约好和国家规则，向劳作者及时足额付出劳作酬劳。
用人单位拖欠或许未足额付出劳作酬劳的，劳作者能够依法向当地人民法院请求付出令，人民法院应当依法宣布付出令。
第三十一条　用人单位应当严格执行劳作定额规范，不得逼迫或许变相逼迫劳作者加班。用人单位组织加班的，应当依照国家有关规则向劳作者付出加班费。
因而，关于在高温气候下加班的劳作者，加班薪酬是不包括高温补助的，这是相关的规则。咱们也需求了解清楚在法律上的规则，本文也有内容介绍，咱们能够进行深化的了解，才干弄清楚里边的内容。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。