失业保险金标准的计算标准是什么

收取的赋闲保险金总数=所在地类区赋闲保险金规范*收取的月份数
实施个人交纳赋闲保险费前，按国家规定核算的工龄视同缴费时刻，发布后交纳赋闲保险费的时刻兼并核算。
赋闲人员在收取赋闲保险金期间从头工作后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，其收取赋闲保险金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲保险金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。赋闲人员在收取赋闲保险金期间从头工作后不满一年再次赋闲的，能够持续申领其前次赋闲应收取而没有收取的赋闲保险金。
赋闲保险金应按月发放，由经办组织开具单证，赋闲人员凭单证到指定银行收取。对收取赋闲保险金期限行将届满的赋闲人员，经办组织应提早一个月奉告自己。
而赋闲保险金的核算又分为赋闲保险金规范的核算与收取赋闲保险金期限的核算，下面来别离阐明。
1、赋闲保险金规范的核算
赋闲人员第1个月至第12个月收取的赋闲保险金规范，依据其交纳赋闲保险费的年限确认;第13个月至第24个月收取的赋闲保险金规范，为其第1个月至第12个月收取规范的80%。
赋闲保险金规范应当低于本市当年最低工资规范、高于本市当年城镇居民最低日子保证规范。
2、收取赋闲保险金期限的核算
赋闲人员收取赋闲保险金的期限，依据其赋闲前累计交纳赋闲保险费的年限(扣除已收取赋闲保险金的交纳赋闲保险费年限) 核算。
累计交纳赋闲保险费满1年不满2年的，收取赋闲保险金的期限为2个月;累计交纳赋闲保险费年限每添加1年，期限添加2个月。累计交纳赋闲保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计交纳赋闲保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计交纳赋闲保险费10年以上的，期限最长为24个月。