重庆市职工因公死亡赔偿标准（赔偿项目与计算方法）

重庆市员工因公逝世补偿规范（补偿项目与核算方法）：
1、丧葬补助金=重庆市上一年度员工月平均薪酬×6个月
2、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20
3、供养亲属抚恤金（发放目标：因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属，包含爱人、其他亲属但各自核算份额不同。）
爱人=逝世员工自己月薪酬×40%
爱人外的其他亲属=逝世员工自己月薪酬×30%
如逝世员工的爱人或爱人外的其他亲属是孤寡老人或许孤儿，则每人每月在上述规范的基础上添加10%。亲属有多人的
可累加，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。
补白：员工因公逝世所能享用的上述3项补偿，但也有区别：
1、伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，上述1、2、3项待遇悉数享有。
2、一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，享用上述第1项、第3项待遇，第2项则不能享用。
3、除以上各项补偿外，工伤补偿项目还包含医疗费、罢工留薪期薪酬、转院费用、护理费、住院膳食补助费、残疾辅佐用具费等补偿。