竞业限制补偿金的概念是什么,它具有哪些法律特征

竞业约束补偿金的概念是什么?它具有哪些法令特征呢?下文听讼网小编给您详细介绍，供我们参阅学习。
竞业约束补偿金的概念是什么
竞业约束补偿金，也被称为竞业约束经济补偿金，是指依据劳作联系的存在而发生的、用人单位与负有保存用人单位商业秘密责任的劳作者在竞业约束协议中约好的由劳作者在必定期限内承当竞业约束事务，用人单位依据必定的规范、付出方式向劳作者付出的带有补偿性质的金钱。
竞业约束补偿金具有如下法令特征：
一、竞业约束补偿金有必要是依据劳作联系的存在才干发生;
二、竞业约束补偿金以劳作者实行负有保存用人单位商业秘密责任为前提条件;
三、竞业约束补偿金的付出期限、规范能够由两边洽谈确认，但不得违背法令的强制性规则;具有较强的法定性;
四、竞业约束补偿金的主体仅限于用人单位和负有保密责任的劳作者。
依据我国现行法令的规则，两边签定的竞业约束协议对经济补偿金的规范、付出方式有约好的，从其约好。竞业约束协议对经济补偿金的规范、付出方式等未作约好的，劳作者能够要求用人单位付出经济补偿金。因用人单位原因不按协议约好付出经济补偿金，经劳作者要求仍不付出的，劳作者能够免除竞业约束协议。即在没有约好竞业约束补偿金的情况下，依据权利责任共同准则，劳作者能够要求用人单位付出竞业约束补偿金，也能够提出免除竞业约束协议。如果有约好，而用人单位拒不实行付出责任，劳作者能够挑选持续实行竞业约束协议，并要求用人单位付出补偿金，也能够挑选免除竞业约束协议，而抛弃要求付出竞业约束补偿金的建议。