劳动者在工作时间参加哪些正常的社会活动，用人单位应支付劳动者工资

劳作者在作业时间参与哪些正常的社会活动，用人单位应付出劳作者薪酬？
答：《劳作法》第51条规则，“劳作者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法付出薪酬。”《薪酬付出暂行规则》中规则，“劳作者在法定作业时间内依法参与社会活动期间，用人单位应视同其供给了正常劳作而付出薪酬。”《薪酬付出暂行规则》还进一步规则了“社会活动”所包含的规模，即：依法行使选举权或被选举权；中选代表到会乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等安排举行的会议；出任人民法庭证明人；到会劳作模范、先进作业者大会；《工会法》规则的不脱产工会底层委员会委员因工会活动占用的出产或作业时；其他依法参与的社会活动。