工伤死亡赔偿金-计算

能够请求工亡，要求付出丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
丧葬费规范为6个月的单位地点统筹区域上年度员工月平均薪酬
因工逝世员工供养亲属，是指该员工的爱人、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依托因工逝世员工生前供给首要生活来源，并有下列景象之一的，可按规则请求供养亲属抚恤金：
1、彻底损失劳动能力的;工亡员工爱人男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡员工爸爸妈妈男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡员工子女未满18周岁的;工亡员工爸爸妈妈均已逝世，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡员工子女现已逝世或彻底损失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡员工爸爸妈妈均已逝世或彻底损失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金规范为：爱人，每月按工亡员工自己月薪酬的40%;其他亲属，每月按工亡员工自己月薪酬的30%。孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
一次性工亡补助金： 规范为48个月到60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。