用人单位破产有经济补偿金吗

在实际社会中，信任有不少人都了解到关于用人单位破产和给付职工经济补偿金的问题比较常见，在司法实践中，用人单位在付出经济补偿方面，按个人最近12个月的平均工资作为规范。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关用人单位破产是否有经济补偿金，期望共享的内容可以有所协助。
用人单位破产有经济补偿金吗
有补偿金，依据《劳作合同法》第四十四条规则，“有下列景象之一的，劳作合同停止：……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的；”用人单位呈现上述法定景象而停止劳作合同的，依据《劳作合同法》第四十六条的规则，用人单位还需付出停止劳作合同的经济补偿。
此外，经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。
核算经济补偿的月工资是劳作者在劳作合同免除或停止前十二个月的平均工资，但依照相关规则，劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均工资低于我市最低工资规范的，依照我市最低工资规范核算。
归纳上述，小编收拾有关用人单位破产是否有经济补偿金的相关内容。由此可见，答案是必定的。实际上，依据法令规则，因用人单位依法宣告破产的，应当付出停止劳作合同的经济补偿金。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。