施工单位拖欠管理人员工资怎么办

施工单位中需求有办理人员，对农人工的施工状况进行办理，指出问题然后防止意外的发作。办理人员的薪酬相对来说也会比较高，一些办理人员却被施工单位给欠薪了，那么，施工单位拖欠办理人员薪酬怎么办?听讼网小编具体通知你有关常识。
工地欠薪可用以下方法处理：
1、建造工地向当地住建局的农人工薪酬清欠办公室投诉，要求调停，调停不成的，可请求动用农人工薪酬保证金;若不是建造范畴工程，就向该工程的职业主管部门投诉，交通范畴去交通部门、水利工程去水利部门、国家出资性工程去发改委
2、向当地人社局的劳作督查大队投诉，由劳作督查大队立案处理;
3、还能够向当地信访部门寻求支撑，调停处理。
4、拨打市长揭露电话。
没签合同辞去职务就不发薪酬吗
职工入职公司超越一个月未签劳作合同，职工能够建议双倍薪酬。试用期辞去职务需求提早三天请求，正式用工期辞去职务需求提早一个月请求，公司克扣薪酬的，劳作者能够单独免除劳作合同并建议经济补偿金，每作业一年补偿一个月薪酬。您能够去劳作局投诉或许去公司所在地劳作裁定委请求劳作裁定。
没签合同辞去职务了，老板不给薪酬的，建议搜集如下依据先承认劳作联系，然后请求劳作裁定。
一、薪酬付出凭据或记载(职工薪酬发放花名册)、交纳各项社会保险费的记载;
二、用人单位向劳作者发放的作业证、“服务证”等能够证明身份的证件;
三、劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
四、考勤记载;
五、其他劳作者的证言等。
其间，一、三、四项的有关凭据由用人单位负举证责任。
老板不发薪酬，该怎么办
搜集依据，请求劳作裁定。比方有公司名称的工装、作业证或作业牌(最好盖有公章)、薪酬卡、薪酬条、考勤记载、搭档证言(离任在职的都能够)、录音录像或许其它有你姓名和公章的文件等(其间有公章的作业证、社会保险缴费记载、有你姓名和公章的文件，有一个足以证明劳作联系)。
此外，假如单位没有和你签劳作合同，你还能够建议双倍薪酬。
遇到了施工单位拖欠办理人员薪酬的状况时，为了对自己有利最好与听讼网律师进行讨论。