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当时社会竞赛剧烈，不少公司为了留住人才，对员工的福利是有适当不错的优待，为员工交纳社会稳妥，也有的公司为了为员工添加更多的福利保证，开端处理弥补医疗稳妥。什么弥补的医疗稳妥?弥补医疗稳妥又该怎样处理?接下来听讼网小编针对这些问题来为您回答。
一、什么是弥补医疗稳妥
弥补医疗稳妥便是为参保人供给更多、更好的医疗保证，减轻治病的压力。弥补医疗稳妥包括商业医疗稳妥、社区医疗稳妥等多种方式，不同方式的保证目标、规范及规模都是不同的。
二、怎样处理弥补医疗稳妥
弥补医疗稳妥并不是国家强制要求处理的，是用人单位自愿为员工购买的福利稳妥
(1)员工提交相关资料，如身份证、户口本原件及复印件，两寸免冠照2张，以及参与医保状况的证明。
(2)录入单位及个人信息，依据各项目标依据录入的信息有必要照实;录入完成后打印单位的信息表和个人状况登记表;
(3)填写个人信息表并签字，承认无误后通过单位经办人签字;
(4)信息的报盘，依据录入单位的员工做增员而且打印文件，而且导出数据;
(5)将填好的《企业弥补医疗稳妥实施办法》以及单位详细弥补医疗稳妥的实施办法进行盖章;关于信息表、个人状况登记表和增员表加盖公章并上报资料。
三、处理弥补医疗稳妥注意事项
(1)员工不能自己处理弥补医疗稳妥，有必要由用人单位为员工处理;
(2)员工的根本医疗稳妥处理后才能够处理弥补医疗稳妥，否则是处理不了的;
用人单位为员工处理弥补医疗稳妥是一件双赢的工作，进步了员工的福利，一起也是单位的用人愈加定心，有助于进步单位内部员工的凝聚力，尽管弥补医疗稳妥的处理国家并没有强制性要求，可是处理后也是利于用人单位的开展的。以上便是小编对弥补医疗稳妥处理的回答，如果您还需要这方面的法令协助，欢迎来听讼网进行咨询，咱们有专业的律师为您服务。