没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?

　依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规则，用人单位因为生产经营需求，经与工会和劳动者洽谈后能够延伸作业时刻，一般每日不得超越一小时;因特别原因需求延伸作业时刻的，在保证劳动者身体健康的条件下延伸作业时刻每日不得超越三小时，可是每月不得超越三十六小时。依据这一规则，用人单位要求劳动者加班须契合以下几个条件：一是生产经营需求。单位不能随意组织劳动者加班，更不能将加班当成正常作业时刻看待;二是须经工会和劳动者洽谈。加班必须经与工会洽谈赞同，并寻求劳动者定见后方可进行，假如劳动者不赞同，用人单位不行强行组织劳动者加班;三是加班时刻要有约束，即加班不能超越法定的时刻。你因白日作业较累，不肯晚上加班，不违背法律规则，用人单位以此为由免除劳动合同是违法的。