劳动合同到期不续签怎么处理

劳作合同是保证劳作者权益与责任的合同，它关于劳作者的作业特别的重要，在劳作合同到期之后大部分人都期望公司可以与自己续签，持续留在公司做本来的作业。那么，劳作合同到期不续签怎样处理?听听听讼网小编的说法。
劳作合同到期不续签怎样处理
劳作合同到期，不续签存在两种状况，一种为职工自己不予续签;另一种为职工有续签志愿，单位不予续签：
1.合同到期，用人单位保持或进步劳作合同约好条件，职工自己不予续签，那么职工和单位的劳作合同停止，劳作联系免除，处理离任手续。
合同到期，用人单位下降劳作合同约好条件，职工自己不予续签，劳作合同停止，用人单位需求付出经济补偿；
2.合同到期，用人单位不予续签，劳作合同停止，劳作联系免除，用人单位需求付出经济补偿。
劳作者不续签劳作合同处理流程：
1、单位需求提早一个月告诉职工合同到期，确认职工是否续签合同。
2、确认职工不续签劳作合同，单位需求从头招人，组织员作业业上交代。
3、合同到期时，告诉职工处理离任手续，结清薪酬。