企业职工退休时独生子女费如何计算

跟着我国全面铺开二胎方针，独生子女家庭将会越来越少，而在二胎敞开前的独生子女家庭，爸爸妈妈在退休后是能够享有必定福利的，而这种福利便是独生子女费，那么企业员工退休时独生子女费怎么核算?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、企业员工退休时独生子女费怎样核算
收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的夫妻，按规则退休时享用以下优待：
(一)未施行养老保险的国家机关和事业单位员工，各加发退休费规范百分之五的退休金;
(二)企业和施行养老保险的机关、事业单位员工，2000年2月1日前收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》，在本法令施行后退休的，由其地点单位给予不低于三千元的一次性补助;2000年2月1日及今后收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，由地点单位在领证时为其一次性处理相当于自己一个月工资额的独生子女爸爸妈妈弥补养老保险。收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的员工，在独生子女逝世后不再生育和收养子女的，除享用前款规则的奖赏外，退休时由地点单位给予不低于五千元的一次性补助;其他人员由当地人民政府给予恰当协助。 退休时添加的百分之5和这次月添加106元应该不会对立。
二、退休员工独生子女费发放流程
资历承认及发放程序：
(一)自己请求
持证退休人员凭自己《身份证》、《独生子女爸爸妈妈荣耀证》(或《独生子女证》)和《员工退休养老证》，向现居住地社区居委会或部省属企业提出请求，填写《江阴市持独生子女爸爸妈妈荣耀证退休的企业人员一次性奖赏金请求表》;已逝世的由配偶或子女凭有用证明及相关资料代为请求。退休后居住在外地的人员，到原退休单位地点地的镇、大街、办事处计生部分处理一次性奖赏挂号手续。
(二)资历承认
1.镇、大街、办事处人口计生部分担任审阅《独生子女爸爸妈妈荣耀证》(或《独生子女证》)等证明的有用性，并将人员信息录入信息系统;劳作保证部分担任审阅企业退休人员身份及退休时刻、生计状况、养老金待遇发放状况等事项，在澄部省属企业担任审阅本企业人员资历。
2.经审阅的名单在提出请求挂号的地点社区(村)或在澄部下企业张榜公示10天，承受大众和社会监督。
3.公示期满后，对无异议的，镇、大街、办事处人口计生部分将有关申报资料报市一次性奖赏作业领导小组办公室承认;对不契合条件的，出具《不契合享用一次性奖赏通知书》，并由社区、村或企业做好解说作业。
三、界定独生子女的规范
普通家庭的独生子女爸爸妈妈确定
独生子女爸爸妈妈是指《湖北省推广计划生育的试行规则》施行之日(1979 年9月20日)起，只生育一个子女(施行之日子女年纪未超越14周岁)，尚有生育能力(女方在49周岁以内)而不再生育，按规则收取《独生子女证》或《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的夫妻。
详细包含：夫妻两边只生育一个子女并收取《独生子女证》的;夫妻两边生育两个或两个以上子女，因子女夭亡只剩一个子女，尚有生育能力而不再生育并处理《独生子女证》的;因丧偶、离婚构成的单亲家庭，在丧偶、离婚前只生育过一个子女并收取了《独生子女证》的;依法收养一个子女(契合方针生育的)后不再生育并收取《独生子女证》的。
再婚家庭的独生子女爸爸妈妈确定
再婚前两边均未生育过子女，再婚后只生育一个子女并收取了《独生子女证》的;一方只生育过一个子女，离婚后(或丧偶时)依法由其抚育，另一方未生育过子女或只生育过一个子女离婚时依法由对方抚育，两边再婚后不再生育并原已收取了《独生子女证》的;再婚前两边或一方只生育过一个子女且未由其抚育，现家庭无子女，不再生育并原已收取《独生子女证》的。
两边离婚(丧偶)重组家庭，各带有一个孩子，先退休后重组家庭的，可享用计生奖赏方针;先重组家庭后退休的，不享用此方针。
以上常识便是小编对“企业员工退休时独生子女费怎样核算”问题进行的回答，企业员工退休时，独生子女费怎样核算，根据实际状况而定，不同区域有不同核算规范的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。