南京的失业保险金事怎样计算的

依据国务院《赋闲稳妥条例》规则，乡镇企业事业单位和员工要按规则交纳赋闲稳妥费，享用赋闲稳妥待遇。
员工赋闲后，单位应当及时为赋闲人员出具停止合同或许免除劳作联系的证明，奉告其按规则享用赋闲稳妥待遇的权力，并将赋闲人员名单自停止之日起7日内报社会稳妥经办组织存案。
进行赋闲挂号后，只需具有下列条件，就可以收取赋闲金：依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己依照规则实行交纳责任满一年；非因自己志愿中止工作的；已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
此外，南京赋闲稳妥金是依据你交纳时刻长短核算：
南京赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，是依据其赋闲前累计缴费的时刻确认：
（1）累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月的赋闲稳妥金；
（2）累计缴费时刻满2年不满3年的，收取6个月的赋闲稳妥金；
（3）累计缴费时刻满3年不满4年的，收取9个月的赋闲稳妥金；
（4）累计缴费时刻满4年不满5年的，收取12个月的赋闲稳妥金；
（5）累计缴费时刻满8年和8年以上的，收取24个月的赋闲稳妥金。（赋闲稳妥金收取最多不超越24个月）。