2015年9月3日是法定假日吗,加班费怎么算

2015年9月3日是中国人民抗日战役暨世界反法西斯战役成功70周年纪念日，依据日前国务院下发的相关告诉，2015年9月3日全国将放假1天。那么，2015年9月3日是法定假期吗？加班费怎样算？详情请阅览本文了解。
一、2015年9月3日是法定假期吗
依据劳动法专家谈育明解说，9月3日全国放假由国务院下发告诉作出规则，可是临时性的度假，现在还未列入国家规则的国定假期，应看作平常双休日度假。依照规则，平常双休日度假加班，不组织补休单位应该按双薪发给员工薪水。
二、2015年9月3日放假加班费怎样算
8月18日，人力资源和社会保障部发布音讯称，在9月3日放假期间，用人单位因作业需要组织劳动者作业的，应付出劳动者薪酬酬劳并组织补休;对不能组织补休的，应依照不低于劳动者本人日或小时薪酬标准的200%付出薪酬酬劳。
为使全国人民广泛参加中央及各地区各部门举办的中国人民抗日战役暨世界反法西斯战役成功70周年纪念活动，日前，国务院下发了《关于中国人民抗日战役暨世界反法西斯战役成功70周年纪念日调休放假的告诉》，清晰2015年9月3日全国放假1天。
为贯彻落实国务院文件精力，近来，人社部发出告诉，对2015年9月3日全国放假期间劳动者薪酬计发问题进行了清晰。
告诉指出，在9月3日放假期间，用人单位因作业需要组织劳动者作业的，应付出劳动者薪酬酬劳并组织补休;对不能组织补休的，应依照不低于劳动者本人日或小时薪酬标准的200%付出薪酬酬劳。
依照告诉要求，各地人力资源社会保障部门将加强宣扬，辅导用人单位做好落实作业，实在保护员工权益。