申请工伤认定的时效期限是多久

劳作者因作业受伤后，用人单位应该组织劳作者进行工伤确定，请求工伤确定是有时效约束的，那么请求工伤确定的时效期限详细是多少，为了回答我们的疑问，小编收拾了以下材料，欢迎阅览。
请求工伤确定的时效期限
请求工伤确定的时效是发作工伤后，能够向人力资源和社会保障局请求工伤确定的期限。根据《工伤保险条例》的规则，发作工伤后，用人单位能够在一个月内请求工伤确定，状况特别的能够恰当延伸。用人单位不请求的，工伤员工或其近亲属能够在一年内请求工伤确定。
请求工伤确定的程序
请求工伤确定，一般需求提交《工伤确定请求表》、劳作联系证明和确诊证明，实践操作过程中，部分地区要求有必要提交证人证言。
请求工伤确定后，契合请求条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行查询，并在60天内作出工伤确定决议书。事实清楚、根据充沛的，能够在15日内作出工伤确定决议书。对根据《职业病防治法》作出职业病确诊或判定的，能够不通过查询，作出工伤确定决议书。
对工伤确定决议不服的，能够在收到工伤确定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门请求复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
以上便是小编收拾的有关工伤确定的相关法律常识，期望能够协助我们了解这方面的常识，假如对上述介绍还有其他问题的，能够来听讼网进行法律咨询，也能够拨打听讼网热线电话进行咨询。