公司违法辞退如何举证？

我在某商场上班，公司上星期六告诉我下周一不必上班，我要求公司阐明理由并给我书面告诉，但公司领导不允，请问我一旦发作劳作争议，该怎么证明企业违法解雇我？
北京劳作争议咨询中心回答：
《劳作合同法》施行之后，企业的违法本钱大大添加，实践傍边，许多用人单位以不给书面告诉的手法来到达“合法解雇”的目的，其目的是使劳作者拿不到公司解雇的依据，乃至许多用人单位一边告诉职工不要上班，另一方面却忽然以旷工为由解除合同，此不得不引起劳作者的警觉和有关部门的注重。对被解雇的劳作者而言，应当首先向企业讨取相关的书面状况阐明（不限于违法解雇证明），由所以不法单位对解雇告诉比较灵敏，能够要求其出具薪酬的结算日期、离任交代手续等状况阐明，若单位回绝供给能够先即将单位解雇的状况以书面形式送达企业并留存依据，及时请求劳作裁定。