楼顶拉横幅讨薪,老板不付钱怎么办

闹市中，偶然会见到有人跳楼讨薪，有人拉横幅控诉老板欠薪。老板不付钱咱们究竟该怎么办?怎样才能顺畅拿到薪酬呢?下面是听讼网小编为您收拾的楼顶拉横幅讨薪,老板不付钱怎么办的相关内容。
搜集相关依据申述
经人力资源社会保障部分或许政府其他有关部分依法以期限整改指令书、行政处理决定书等文书责令付出劳作者的劳作报酬后，在指定的期限内仍不付出的，应当确定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“经政府有关部分责令付出仍不付出”，
也就是说，假如对方经重复催要仍不给付出薪酬，劳作者能够搜集相关依据到有管辖权的法院申述这个老板，要求对方归还欠款。假如您有依据证明对方的产业状况(例如房子车子等)，可在申述时一并提交给法院，以便日后法院判定的履行。
拒不付出劳作报酬罪
拒不付出劳作报酬罪是指以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部分责令付出仍不付出的行为。为一致司法适用，最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于履行〈中华人民共和国刑法〉确认罪名的补充规则(五)》。本罪在片面方面表现为成心，包含直接成心和直接成心。即片面上明知自己的“不付出劳作者劳作报酬”的这种不作为行为会发作劳作者不能及时实践得到劳作报酬的社会损害结果，却期望或听任这种结果发作。
应确定为成心的几种状况：
1、清晰表明拒不作为的，即清晰回绝付出劳作者劳作报酬的，应当然地确定为成心。包含无正当理由拖欠，不管是否以不合法占有为意图。
2、虽表明敷衍出，但自动施行作为，为不付出找托言的，应确定成心。
3、如无正当理由搬运产业，形成无付出才能假像的;
4、用人单位首要担任人或指派发放劳作者劳作报酬的工作人员逃匿，形成无法付出假像的;
5、不合法克扣薪酬或罚款的。
但有依据证明行为人有正当理由未知悉责令付出或许未及时付出劳作报酬的在外。首要包含以下景象：
1、劳作行政部分即各级劳作督查大队已向用人单位送达《行政处分决定书》，责令用人单位期限付出劳作者劳作报酬。
2、各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位期限付出劳作者劳作报酬。
《劳作合同法》相关规则
《劳作合同法》第八十五条　用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部分责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付补偿金：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作报酬的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)革除或许停止劳作合同，未按照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
法令结果
我国刑法第二百七十六条之一规则：以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部分责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严重结果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照前款的规则处分。
有前两款行为，没有形成严重结果，在提起公诉前付出劳作者的劳作报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。
《刑法修正案(八)》第41条规则，以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部分责令付出仍不付出的，处3年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严重结果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处分金;
单位犯前款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照前款的规则处分;
有前两款行为，没有形成严重结果，在提起公诉前付出劳作者的劳作报酬，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除处分。