增值税安置残疾人最新优惠政策是怎样的

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一.安顿残疾人的单位增值税方面有优惠方针吗?个体工商户是否能够享用此项优惠?
依据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人作业增值税优惠方针的告诉》(财税〔〕52号)第一条规则，对安顿残疾人的单位和个体工商户(以下称交税人)，实施由税务机关按交税人安顿残疾人的人数，限额即征即退增值税的方法。
安顿的每位残疾人每月可交还的增值税详细限额，由县级以上税务机关依据交税人地点区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)人民政府同意的月最低薪酬规范的4倍确认。
二.安顿残疾人的单位和个体工商户，契合什么条件能够享用增值税即征即退的优惠方针?
依据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人作业增值税优惠方针的告诉》(财税〔〕52号)第二条规则，享用安顿残疾人增值税即征即退优惠方针的条件：
(一)交税人(除瞎子按摩组织外)月安顿的残疾人占在职员工人数的份额不低于25%(含25%)，而且安顿的残疾人人数不少于10人(含10人);
瞎子按摩组织月安顿的残疾人占在职员工人数的份额不低于25%(含25%)，而且安顿的残疾人人数不少于5人(含5人)。
(二)依法与安顿的每位残疾人签定了一年以上(含一年)的劳作合同或服务协议。
(三)为安顿的每位残疾人按月足额交纳了根本养老稳妥、根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥等社会稳妥。
(四)经过银行等金融组织向安顿的每位残疾人，按月支付了不低于交税人地点区县适用的经省人民政府同意的月最低薪酬规范的薪酬。
三.单位和个体工商户安顿残疾人能够享用增值税即征即退的优惠方针，享用此方针对残疾人是否有规模要求?
依据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人作业增值税优惠方针的告诉》(财税〔〕52号)第十条第(一)款规则，本告诉中的“残疾人”，是指法定劳作年纪内，持有《中华人民共和国残疾人证》或许《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的自然人，包含具有劳作条件和劳作志愿的精力残疾人。
四.安顿残疾人的单位和个体工商户，享用增值税即征即退优惠方针的条件中“在职员工人数”应该按什么规范核算?
依据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人作业增值税优惠方针的告诉》(财税〔〕52号)第十条第(三)款规则，本告诉中的“在职员工人数”，是指与交税人树立劳作联系并依法签定劳作合同或许服务协议的雇员人数。
五.企业新建立当月聘任的残疾人员工，在人员数量、交纳稳妥、发放薪酬等方面均契合享用增值税即征即退的条件，是不是当月就能够享用退税?假如今后聘任人数发生变化，人数怎么确认?
依据《国家税务总局关于发布〈促进残疾人作业增值税优惠方针管理方法〉的布告》(国家税务总局布告第33号)第十条规则，交税人新安顿的残疾人从签定劳作合同并交纳社会稳妥的次月起核算，其他员工从选用的次月起核算;安顿的残疾人和其他员工削减的，从削减当月核算。
六.启智校园为了安顿学生实习，加强社会实践才能开办的企业，根本都是本校在校学生在岗作业，没有一年以上劳作合同，也不交纳五险，是否能够享用安顿残疾人增值税即征即退的优惠方针?
依据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人作业增值税优惠方针的告诉》(财税〔〕52号)第三条规则，《财政部 国家税务总局关于教育税收方针的告诉》(财税〔2004〕39号)第一条第7项规则的特殊教育校园举行的企业，只需契合本告诉第二条第(一)项第一款规则的条件，即可享用本告诉第一条规则的增值税优惠方针。这类企业在核算残疾人人数时可将在企业上岗作业的特殊教育校园的全日制在校学生核算在内，在核算企业在职员工人数时也要将上述学生核算在内。
第十条第(四)款规则，本告诉中的“特殊教育校园举行的企业”，是指特殊教育校园主要为在校学生供给实习场所、并由校园出资自办、由校园担任经营管理、经营收入悉数归校园一切的企业。
七.交税信用等级为C级的企业，是否能够享用增值税安顿残疾人即征即退的优惠方针?
依据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人作业增值税优惠方针的告诉》(财税〔〕52号)第四条规则，交税人中交税信用等级为税务机关鉴定的C级或D级的，不得享用本告诉第一条、第三条规则的方针。
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