工伤索赔的整个流程
来源：听讼网整理 2019-04-02 22:27
工伤索赔的流程是很费事的，不过懂的人一般状况下都是比较快的，在工伤发作后不要慌，到医院进行医治就能够了，资金这些有工伤保险和公司出钱的，一般不必忧虑滨州律师经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工伤索赔的整个流程
第一步，工伤确定请求程序1.发作工伤后单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。单位未按规则提出工伤确定的，员工必须在1年内提出工伤确定的请求。2.劳作者提出工伤确定请求后，劳作部门能够依据状况依法决议是否受理。假如劳作部门受理了请求应在60日内作出了工伤确定定论，假如不予受理，则进入下一步不予受理的诉讼程序。
第二步，不予受理的行政诉讼程序1.劳作者对劳作部门不受理工伤确定请求不服的，能够在60日内提起行政复议或许在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判定劳作部门受理其工伤确定的请求。2.行政诉讼一审的审判期限为6个月。3.任何一方不服一审判定，能够在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为3个月。二审的判定成果，或许是支撑员工的诉讼请求，那么案子进入到由劳作行政部门工伤确定的程序。
第三步，工伤确定程序劳作部门受理工伤确定后，假如单位提出异议，以为与劳作者不存在劳作联系，而劳作者又无法供给有用的依据证明两边存在劳作联系，实践中劳作部门往往要求劳作者提起劳作裁定，由裁定组织承认两边存在劳作联系后再康复工伤确定程序。承认劳作联系的胶葛归于劳作争议，应该先进行劳作裁定。所以，案子将进入承认劳作联系的裁定程序。
第四步，承认劳作联系的裁定程序
劳作者请求裁定后，裁定组织应当在60日内作出裁定判定书，由劳作争议裁定委员会对是否构成劳作联系作出判定。可是不服该判定的，任何一方都能够向法院提申述讼。所以，案子进入到承认劳作联系的诉讼程序。
第五步，承认劳作联系的诉讼程序1.任何一方不服裁定判定，能够在15天内向法院申述。劳作争议一审的审判期限为6个月。2.任何一方对一审判定不服，能够提起上诉，二审的审判期限为3个月。二审的判定成果或许是确定两边存在劳作联系，也或许是确定两边不存在劳作联系。假定是劳作者胜诉，即判定承认两边存在劳作联系。劳作者能够凭该判定要求劳作部门康复工伤确定程序。案子再次进入康复工伤确定程序。
第六步，康复工伤确定程序劳作部门康复工伤确定后，能够依据两边供给的依据以及核实到的状况，在60日内作出工伤确定定论。工伤确定的定论或许是确定为工伤，也或许是确定不构成工伤。收到工伤确定定论后，任何一方对确定定论不服，能够在60日内提起行政复议和或在3个月内提起行政诉讼。因而，案子或许进入到行政复议程序。
第七步，工伤确定行政复议程序工伤确定复议机关在收到请求书后，应当在两个月内作出复议决议。不服复议决议的，能够在收到复议决议书之日起15日内向人民法院提申述讼。因而案子或许又进入到行政诉讼程序。
第八步，工伤确定行政诉讼程序1.请求人对行政复议成果不服，能够在收到复议决议书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判定吊销复议定论或许工伤确定定论，或许判定劳作行政部门从头作出工伤确定定论。一审的审判期限为6个月。2.任何一方对一审判定不服，能够在15日内提起上诉。二审的审判期限为3个月。假定法院终究保持了劳作部门构成工伤的确定定论，下一步进入到工伤补偿的劳作争议程序。
第九步，劳作能力判定程序1.劳作部门确定员工的受伤归于工伤后，假如劳作者以为其损伤有或许构成残疾的，在病况安稳的状况下，员工可向市级劳作能力判定委员会请求劳作能力判定。2.劳作能力判定委员会应当在60日内(状况复杂的，最多可延长30日)作出判定定论。3.单位或许劳作者对劳作能力判定定论不服的，能够在接到判定定论后15日内向省(自治区、直辖市)劳作能力判定委员会提出再次判定请求，该再次判定定论为终究定论(注：再次判定的期限未作规则)。
第十步，工伤补偿劳作裁定程序尽管终究确定为工伤，可是假如单位不自动付出工伤保险待遇。那么员工必须在收到工伤确定或许劳作能力判定定论后60日内请求劳作裁定，要求单位依法承当工伤保险待遇。劳作争议裁定委员会受理后，应当在组成裁定庭后60日内作出裁定判定。当事人对裁定判定不服的，能够在15日内申述到法院。所以案子又进入到工伤补偿的诉讼程序。
第十一步，工伤补偿诉讼程序1.当事人不服劳作裁定判定，向一审法院申述，一审法院的审判期限为6个月。2.当事人对一审判定不服的，能够在15日内向二审法院上诉，二审法院的审判期限为3个月。第十二步，工伤补偿实行程序假如单位不自动实行法院的收效判定，员工必须在1年内向法院请求强制实行。而实行的期限和能否得到实行则由法院决议。一般来说，法院实行顺畅的话，至少3个月，不顺畅的话，半年、一年乃至更长。实行结束，悉数程序完结。
以上便是对你提出的问题的答复，工伤索赔的流程大致罢了分为11步，总的来说进程是比较复杂的，要是自己的状况比较复杂的话能够找一个专业的律师来协助自己的，工伤的申述是有必定的期限的，要是期限到了还没有申述，就没有用了。你能够咨询听讼网律师。
工伤索赔的整个流程
第一步，工伤确定请求程序1.发作工伤后单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。单位未按规则提出工伤确定的，员工必须在1年内提出工伤确定的请求。2.劳作者提出工伤确定请求后，劳作部门能够依据状况依法决议是否受理。假如劳作部门受理了请求应在60日内作出了工伤确定定论，假如不予受理，则进入下一步不予受理的诉讼程序。
第二步，不予受理的行政诉讼程序1.劳作者对劳作部门不受理工伤确定请求不服的，能够在60日内提起行政复议或许在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判定劳作部门受理其工伤确定的请求。2.行政诉讼一审的审判期限为6个月。3.任何一方不服一审判定，能够在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为3个月。二审的判定成果，或许是支撑员工的诉讼请求，那么案子进入到由劳作行政部门工伤确定的程序。
第三步，工伤确定程序劳作部门受理工伤确定后，假如单位提出异议，以为与劳作者不存在劳作联系，而劳作者又无法供给有用的依据证明两边存在劳作联系，实践中劳作部门往往要求劳作者提起劳作裁定，由裁定组织承认两边存在劳作联系后再康复工伤确定程序。承认劳作联系的胶葛归于劳作争议，应该先进行劳作裁定。所以，案子将进入承认劳作联系的裁定程序。
第四步，承认劳作联系的裁定程序
劳作者请求裁定后，裁定组织应当在60日内作出裁定判定书，由劳作争议裁定委员会对是否构成劳作联系作出判定。可是不服该判定的，任何一方都能够向法院提申述讼。所以，案子进入到承认劳作联系的诉讼程序。
第五步，承认劳作联系的诉讼程序1.任何一方不服裁定判定，能够在15天内向法院申述。劳作争议一审的审判期限为6个月。2.任何一方对一审判定不服，能够提起上诉，二审的审判期限为3个月。二审的判定成果或许是确定两边存在劳作联系，也或许是确定两边不存在劳作联系。假定是劳作者胜诉，即判定承认两边存在劳作联系。劳作者能够凭该判定要求劳作部门康复工伤确定程序。案子再次进入康复工伤确定程序。
第六步，康复工伤确定程序劳作部门康复工伤确定后，能够依据两边供给的依据以及核实到的状况，在60日内作出工伤确定定论。工伤确定的定论或许是确定为工伤，也或许是确定不构成工伤。收到工伤确定定论后，任何一方对确定定论不服，能够在60日内提起行政复议和或在3个月内提起行政诉讼。因而，案子或许进入到行政复议程序。
第七步，工伤确定行政复议程序工伤确定复议机关在收到请求书后，应当在两个月内作出复议决议。不服复议决议的，能够在收到复议决议书之日起15日内向人民法院提申述讼。因而案子或许又进入到行政诉讼程序。
第八步，工伤确定行政诉讼程序1.请求人对行政复议成果不服，能够在收到复议决议书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判定吊销复议定论或许工伤确定定论，或许判定劳作行政部门从头作出工伤确定定论。一审的审判期限为6个月。2.任何一方对一审判定不服，能够在15日内提起上诉。二审的审判期限为3个月。假定法院终究保持了劳作部门构成工伤的确定定论，下一步进入到工伤补偿的劳作争议程序。
第九步，劳作能力判定程序1.劳作部门确定员工的受伤归于工伤后，假如劳作者以为其损伤有或许构成残疾的，在病况安稳的状况下，员工可向市级劳作能力判定委员会请求劳作能力判定。2.劳作能力判定委员会应当在60日内(状况复杂的，最多可延长30日)作出判定定论。3.单位或许劳作者对劳作能力判定定论不服的，能够在接到判定定论后15日内向省(自治区、直辖市)劳作能力判定委员会提出再次判定请求，该再次判定定论为终究定论(注：再次判定的期限未作规则)。
第十步，工伤补偿劳作裁定程序尽管终究确定为工伤，可是假如单位不自动付出工伤保险待遇。那么员工必须在收到工伤确定或许劳作能力判定定论后60日内请求劳作裁定，要求单位依法承当工伤保险待遇。劳作争议裁定委员会受理后，应当在组成裁定庭后60日内作出裁定判定。当事人对裁定判定不服的，能够在15日内申述到法院。所以案子又进入到工伤补偿的诉讼程序。
第十一步，工伤补偿诉讼程序1.当事人不服劳作裁定判定，向一审法院申述，一审法院的审判期限为6个月。2.当事人对一审判定不服的，能够在15日内向二审法院上诉，二审法院的审判期限为3个月。第十二步，工伤补偿实行程序假如单位不自动实行法院的收效判定，员工必须在1年内向法院请求强制实行。而实行的期限和能否得到实行则由法院决议。一般来说，法院实行顺畅的话，至少3个月，不顺畅的话，半年、一年乃至更长。实行结束，悉数程序完结。
以上便是对你提出的问题的答复，工伤索赔的流程大致罢了分为11步，总的来说进程是比较复杂的，要是自己的状况比较复杂的话能够找一个专业的律师来协助自己的，工伤的申述是有必定的期限的，要是期限到了还没有申述，就没有用了。你能够咨询听讼网律师。